美版拼多多要上市,美國的下沉市場也要起飛了!

許多人更加渴望在亞馬遜之外找春天,而這個春天里正在百花齊放。

購物這件事兒在2020的歐美世界里產生了冰火兩重天的效果,一面是零售叫苦連天,Gap、JCPenney等零售巨頭紛紛關店,接近倒閉邊緣,另一面則是電商的蒸蒸日上。

IBM的數據显示,光是今年一年就讓人們從實體店購物進化到再電商血拚的進程加快了5年,在今年的第一季度里,全美百貨商店的銷量同年比減少了25%, 第二季度更是大減75%。

最好的例子莫過於今年黑五線上線下的表現與往年相比甚是不同,CNBC的數據显示,今年黑五線上銷售額增長了21.6%,達到了90億美元,而當天實體店的流量比往年減少了52%。Cyber Monday當天更是用108億美元創下了全美歷史上線上交易額最高的紀錄,比去年增長了15.1%。

人們對於網購的興趣也讓幾乎每個在電商領域的公司都有大大小小的受益,包括像是Stripe和Affirm等金融科技公司,包括曾經快要沒存在感的Esty和eBay,還有 “線上一元店”Wish、二手交易平台ThredUp和Poshmark都在準備上市,當然還有…正在發展電商臂膀的社交媒體們。

1

“美版拼多多”Wish:專註后25%的下沉市場

下沉市場的巨大消費潛力不僅在國內成為風口,也將成為美國電商的增長引擎。

根據Pew Research的數據显示,從1971年到2019年,美國中等收入家庭的規模從61%減少到了51%,低收入家庭從25%增長到了29%,

而新冠疫情的發生更是讓許多人失業,全美20%的中等收入人群表示他們面臨着交不起房租等問題,Wish正是看準了這一下沉市場,想要俘獲那些交不起亞馬遜一年119美元年費的消費者。

Wish由 Peter Szulczewski和Danny Zhang在2011年成立,本意是建立一個能和Google 廣告系統相抗衡的新一代廣告系統,讓用戶在瀏覽圖片消遣的同時就可以鏈接到相應的網站進行購買,後來轉型成了Wish。

目前已經成為了美國下載量最多的購物App,月活用戶超過1億,擁有超過50萬賣家,交易產品超過1.5億件。

Wish被稱為美國拼多多,首先是因為它的低價打法,不超過5美元的項鏈、抱枕、運動褲比比皆是;其次在產品發現上,採用圖片流的方式幫助發現而不是單純依靠搜索框,Pinterest就是採用這樣的方式讓人上癮的一直刷,實現用戶活躍度;同時app也十分具有遊戲性,就像拼多多種樹收穫果實一樣,Wish也可以玩遊戲獲得優惠券。

Wish的名字展示了主打功能 – 心愿單,用戶將喜歡的產品放入清單后,系統通過算法會不斷推薦相關商品和大幅折扣,這點與亞馬遜頗為不同,65%的亞馬遜用戶在進行搜索時已經對自己要買的商品心中有數,接近購買過程的終端,Wish則會對用戶和商家行為的大量數據進行深度學習,繼而向商家和用戶雙向推薦,實現導流的功能。

在這一點上更像是中國互聯網思維的體現,拼多多始於下沉市場和社交,但對用戶消費場景的滿足提高了復購率,成為了GMV的核心驅動,與亞馬遜用戶意圖驅動不同,Wish用戶的購買行為更多是場景驅動。

不過目前來說Wish約8%的復購率並不讓人太滿意,與亞馬遜會員基本維持在31%左右的數據產生了鮮明對比。

Wish為什麼選擇在這個時候上市?

居家隔離下移動端購物的增長和實體店弱化的競爭讓Wish從中得益,同時Wish上94%的商家來自於中國,疫情讓許多供應中心關閉,跨境物流的緩慢對於服務體驗造成了挑戰。

但今年以來,Wish的增長之快是有目共睹的。去年,Wish整體增長稍緩,2017到2018年收入實現了從11億美元到17.3億美元的57%增長,從2018到2019收入增長到19億美元,只實現了10%。但今年光是前三季度的收入就達到了17.5億美元,和去年同期的13.3億美元相比增長了32%。

Wish的成長看得見,但虧損也非常明顯,2019年前三季度的凈虧損達到了500萬美元,2020更是達到了1.76億美元,毛利率也從2018年的84掉到了65%。一路走來也被稱為燒錢機器,據說每年在Facebook付費廣告上要花1億美元左右,在此時上市,Wish或許想用成長為自己據理力爭。

Wish至今已經完成了14輪總額達21億美元的融資,投資者包括General Atlantic, Founders Fund和GGV Capital等,去年8月份的最新一輪融資讓其估值達到了112億美元。

這一估值證明投資者看到了類似商業模式在拼多多和美團身上的成功,Wish帶來了新的思路,但活躍用戶能否轉化成穩定的復購率,將是新的挑戰。

同時在物流和產品上Wish也想發力,想走的並不是拼多多的路線,最近頻繁進行了自建物流、自營商品、本地化的試驗,在今年美國零售業正值改變的大環境下,我們或許會在未來看到一些新的可能。

2

喜新不厭舊:二手交易市場火爆

大多數人使用亞馬遜的主要原因很簡單,就是圖一個方便快捷,但人們不使用亞馬遜的原因卻有千千萬,低收入人群無法負擔每年119美元的會費是一,想要支持小型企業反對科技巨頭垄斷生意是二,除此之外則是一批已經習慣在二手平台買賣衣物、家居用品、电子商品等等的消費者。

我們已經從物質短缺時代過渡到了物質過剩時代,早期流行的虛榮和過度消費如今成為了這一代消費者的天敵,許多人不再想用logo彰顯身份、用奢侈品攀比,反而追求以實用為主的精準消費。但同時隨着電商的發展、各大品牌的頻繁大促、商品物流和快遞的方便,人們還會習慣性的剁手,二手平台正是解決物品積壓造成負擔的好出路。

后經濟危機時代,成立於2009年的ThredUp和成立於2011年的Poshmark都將千禧一代和Z世代視為主要用戶群,除了價廉這一優點,更是為了滿足他們對快時尚“嫉惡如仇”和對循環經濟的偏好。

根據GlobalData Retail的數據显示,到2028年,二手服裝市場的規模將達到640億美元,而快時尚市場只會有440億美元;同時二手商品在千禧一代心中的地位越來越重要,預計在2029年佔據他們衣櫥的17%,這一数字在2009年只有3%而已。

和傳統電商平台相比,Poshmark多了一些社交屬性,鼓勵用戶關注賣家和衣品相當的其他用戶,還在今年4月推出了Stories功能,讓用戶能夠更加生動的展示產品,同時Stories自帶的內容屬性也讓用戶更容易停留在app上繼續瀏覽。

就在今年,Poshmark推出了一項以社交購物為主題的研究,其中有一些有趣的發現,比如:

購物日漸社交化的屬性– 58%的調查用戶表示比起在品牌官網購買,他們更傾向於在社交平台進行購買,75%的人更是表示他們喜歡從另一個人手中進行購買。

循環經濟下的衣櫥革命– 48%的賣家在2019年用Poshmark上賺取的收入在平台上進行了購買, 賣家和買家的共同努力延長了衣物壽命,打造一個可持續的未來。

二手生意也是好生意 – 25%的用戶認為自己算是小企業主,平台上88%的日活用戶是老用戶,45%的Poshmark賣家擁有回頭客。

截止到今年2月為止,Poshmark共擁有約6000萬用戶,共完成了約1億件二手商品的售賣,基本上每秒都有一單生意正在發生。Poshmark已經完成了1.6億美元的融資,估值約6.25億美元。

相比起來,ThredUp的模式對用戶來說參與感並不那麼強,但卻更省心,賣家只需將自己的衣物裝進ThredUp郵寄來的袋子再郵回去,ThredUp會完成剩下的拍照、定價、上架工作。

去年開始,ThredUp和美國兩大百貨巨頭 J.C.Penney Co.和 Macy’s達成了夥伴關係,ThredUp的二手衣物登陸實體百貨,讓顧客們可以選購像是Burberry,Coach 和Dior等品牌。今年Walmart也開始了這一夥伴關係,據說像是Tommy Hilfiger,Old Navy,Calvin Klein等品牌上架就被搶光了。

ThredUp被稱為是最值得信賴的二手平台,如今已經完成了超3億美元融資,最新一輪在去年,包括Park West Asset Management 和Irving Investors等投資者共融資1750萬美元,目前估值280億美元,預計將在2025年達到640億美元。

ThredUp和Poshmark兩家都在今年9月先後向SEC提交IPO申請,今年受益於疫情獲得了一些增長,線上二手電商平台吸納了許多以前喜歡逛古着店卻逛不了的用戶。

Future Market Insights的數據显示,到2027年線上二手商的表現將從今年的3000萬美元增長到7000萬美元,取代許多實體二手店的位置,這些實體二手店到2027年的收入將從今年的5700萬美元減少到5000萬美元。另一二手電商The RealReal專註於奢侈品售賣,也在去年6月上市,上市首日大漲44.5%,市值將近24億美元。

3

社交電商>電商

如果說各路電商平台想來分一杯羹還不夠的話,社交平台這兩年的電商化也讓他們成為了重要的購買渠道。

Facebook早在2016年就增加了Marketplace的功能,在今年則在app中添加了專屬的購物區域,用戶可以在這裏進行瀏覽搜索,還可以直接跟賣家對話,可以通過Messenger,WhatsApp或Instagram 私信。

WhatsApp儼然也成了交易的重要空間,Facebook今年以來的更新讓用戶可以直接從FB購物頁面鏈接到WhatsApp和賣家聊天,還開始在巴西推出了WhatsApp Pay功能,不過後來由於法規問題終止了這項功能。在買家賣家的聊天界面中,賣家還可以添加二維碼或者是產品目錄,感覺有點淘寶客服“內味兒”了。

這兩年在Instagram上的動作也不少,比如在2017年增加購物功能,在2018年在“Stories”中和“發現”頁面上加入購物選項;

去年添加了結賬功能,讓用戶能夠不離開app就完成付款;

今年在IGTV中增添了結賬功能;

還直接把購物功能移到主頁上,和購物一起登上主頁的還有短視頻“Reels”功能,正面“剛”TikTok,先是用魔性上癮視頻把用戶留在app上,下一步預計則將購物功能增添到Reels中,讓用戶流暢剁手。

說到短視頻,TikTok在去年年底開始實驗加入“Link in bio (在個人主頁上可以查看鏈接)”以及短視頻鏈接到購物平台的功能,今年正式加入將創作者的視頻變成信息流中廣告的功能,同時還有“即可購買”的按鈕呼籲剁手。

還有新的功能“Hashtag Challenge Plus(標籤挑戰)” 讓用戶能夠在一個標籤下的相關內容中直接進行商品的購買,美國零售巨頭Kroger已經率先測試了這項功能,與多個年輕網紅合作,發起了“寢室大改造”的挑戰,藉機營銷下學校和寢室生活用品。

TikTok今年還與Shopify達成了夥伴關係,Shopify看準的正是TikTok上的年輕一代消費者,希望借這一合作關係讓超100萬賣家能夠觸碰到新的族群。通過TikTok收集的用戶信息和行為,Shopify的賣家可以創作出更加自然無違和感的品牌內容,巧妙安利,繼而還可以追蹤分析用戶對廣告的反應如何。

TikTok賣身大戲中潛在投資者沃爾瑪也是看準了社交電商這一趨勢,如果成功沃爾瑪將可以在用戶購物甚至是創作和觀看內容的時候和他們建立更加深度的互動,將產品廣告插入到視頻中同時可以鏈接購買。

與其他廣告商不同的是,沃爾瑪還可以擁有關於用戶行為的深度信息來調整零售策略,紐約時報認為這一夥伴關係若實現,則將“重新定義零售”。雖然TikTok仍前途未卜,但沃爾瑪所代表的電商向社交伸出橄欖枝的趨勢卻是無疑。

在疫情間受益的Pinterest也在今年推出了購物功能,在個人的圖片板上會有根據收集圖片而被推薦的產品

在搜索框中也會增加購物鍵,同時在搜索結果中的圖片上也會有相似產品推薦

居家隔離的無聊也帶來了直播的春天,美國各大平台也開啟了自己的直播實驗,比如亞馬遜推出了亞馬遜直播項目,Facebook和Instagram的直播購物讓許多網紅分分鐘賺爆,Google的創新部門Area21也推出了一個叫做Shoploop的軟件,讓用戶可以邊看視頻邊買買買。

在這一方面,可以說是中國電商的“互動、熱鬧、深度”的互聯網思維實現了“降維打擊”。

首先是人們對於他人種草的接受度越來越高,Retaildive的調查显示,全美有55%的消費者曾經在社交媒體上完成交易,通過社交完成的交易額往往也越高。社交電商將包括”發現、搜索、購物”等多個步驟的零碎線上購物體驗一體化,流暢的種草加拔草過程在社交軟件中可以完成,這是亞馬遜做不到的。

同時,今年以來全網對在疫情中大受打擊的中小企業的關注和支持也讓年輕消費者們開始聲勢浩大的公開反對亞馬遜一家獨大,在社交媒體上中小企業更容易展示產品、跟買家溝通、甚至是講述品牌故事,這種人性化和互動式的購買體驗又是亞馬遜很難做到的。

雖然目前亞馬遜在這場電商之戰中還是王者,不過消費者們多樣的購物需求,疫情帶來的經濟壓力,對中小企業的支持等等因素讓亞馬遜的海量商品和方便快捷不再是第一售賣點,許多人更加渴望在亞馬遜之外找春天,而這個春天里正在百花齊放。

【本文作者Lexie,由合作夥伴微信公眾號:硅兔賽跑授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

※還在貸款的車子能借款嗎?台中機車借款公司不管有無分期皆可貸!

屏東汽機車借款3分鐘教你搞定當舖借款流程!!

屏東軍公教借款各家評價及利息一覽表!

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

※不限車種,桃園當舖助你安心借款,桃園免留車服務,立即解決你的資金問題!

※專家達人分析未上市股票市場行情大公開!

高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?

什麼壓垮了五洲國際?

停牌兩年,五洲國際終未能逃脫退市的噩運。

2013年聯交所上市后,這個曾在中國低線城市叱吒風雲的商業地產商,瘋狂舉債、蒙眼狂奔,最終陷入債務的泥潭難以自拔。

擴張埋雷

舒策城兄弟可能做夢也沒想到,五洲國際上市7年,最終逃不過退市這場劫。

12月8日,五洲國際(01369.HK)被取消在香港聯交所的上市地位。

就在一天前,公司還在公告里表示,對上市覆核委員會予以除牌的決定感到失望。

公司稱,其債權人眾多且不斷進行法律訴訟過程漫長,公司仍為推進公司重組及達成復牌指引付出努力。

是什麼讓這家曾馳騁中國內地的知名商業地產商,淪落到退市地步?

斑馬消費梳理髮現,公司2013年上市后大躍進式擴張、舉債狂奔,埋下“地雷”。

2017年,是公司的巔峰時刻。公司旗下項目總建築面積增至1200萬平方米,從東北的哈爾濱到西南的保山、騰衝,在全國27個城市開發、運營40多個項目。

值得注意的是,當頭部房企吸飽“棚改”紅利壯大規模之後,逐漸從三四線城市抽身,五洲國際仍在低線市場深度布局,產品去化和回款速度放緩,資金鏈緊繃。

債務、法律訴訟也紛至沓來。

啟信寶显示,截至今年10月,公司重要子公司無錫五洲國際司法涉訴205起,大多是民間借貸、施工合同以及金融借款,實控人舒策城被限制高消費33次之多。

去年6月,舒策城離開公司董事局,胞弟舒策丸接任。今年7月23日,舒策丸辭去董事會主席、執董及行政總裁等職。

致命的商業模式

在五洲國際創立早期,舒策城兄弟通過在上海開發嘉定汽配城、無錫新東紡商業街,掘得第一桶金。

小試牛刀之後,舒氏兄弟在江蘇無錫投資20多億元開發五洲國際裝飾城,成為舒氏兄弟全國擴張的起點。

擴張使得公司業績迅速提升,2010年至2012年,公司收入和凈利潤複合年增長率分別為60.4%和56.7%。其中,2012年,公司實現收入22.5億元、歸母凈利潤7億元。

截至2013年2月,公司在浙江、山東、江蘇、湖北、雲南和重慶布局25個項目,包含11個專業批發市場、14個多功能商業綜合體。

2013年6月,公司順利登陸香港聯交所,成為浙江首家登陸港股的商業地產企業。此後,公司業績馬上變臉,斑馬消費統計,2013年至2015年,公司歸母凈利潤分別為10.2億元、2.53億元和-4.82億元。

虧損的閘門一旦打開,便一發不可收拾。2017-2019年,公司分別虧損5.18億元、42.16億元和27.66億元。今年上半年,公司錄得收入5.14億元,虧損達6.41億元。

到底是什麼影響了這家商業地產的業績?商業模式是重要原因之一。

公司的售後包租或返租模式一直備受質疑,加之三四線城市存量地產去化能力弱,公司所拿鋪面不好出租,早前就有各地曝出租金回報低於預期。

從2017年開始,時任公司董事局主席舒策城高調錶示,要適當加大住宅土地儲備比例,改善經營性現金流,可為時已晚。

90億巨債

舉債狂奔、業績巨虧,導致五洲國際的債務規模越來越大。

截至2020年6月,公司計息銀行及其他借貸、優先及可換股票據總額分別為31億元及60億元。其中,計息銀行及其他借貸中,約26億元須1年內償還;優先票據及相關債權約34億元須1年內償還。

斑馬消費注意到,公司的債務危機在2018年首次被踢爆。當年,公司於2016年、2017年連續發行的3隻公司債券集中到期,公司無力償還,出現違約。

在此之後,公司陷入了變賣資產償債的惡循環。

從2018年8月開始,公司3.5億元出售盱眙五洲國際全部股權、2019年轉讓瀋陽五洲所持撫順中合49.5%股權,作價4000萬元出讓無錫惠山的房產等,僅僅換來暫時喘息的機會,債務狀況並未改善。

2020年以來,公司先後將投資基金、無錫銀河城等資產用作抵償債務等。截至今年6月,公司凈負債比率達131.2%。

今年上半年,公司旗下項目僅剩14個,相比2017年的頂峰時期縮水6成。

【本文作者楊柘,由合作夥伴微信公眾號:斑馬消費授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

屏東當鋪,屏東借錢最即時借款公司,當日撥款手續簡便!

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

未上市股票買賣運作流程及應注意事項為何?

公司廠房支票融資給您高額度,來就借!

未上市股票買賣運作流程及應注意事項為何?

新北汽車借款免留車可快速過件!

※速辦撥款,支票貼現無需擔心借不到錢!

谷歌、亞馬遜、YouTube的管理利器,適合創業公司嗎?

理想汽車創始人李想,在經緯億萬學院“組織與管理”模塊的分享節選,將理想5年多來最真實的組織實踐中的經驗和教訓進行了系統的歸納。

在這次分享中,李想特別提到了在踐行OKR這種管理方法時遇到的問題:

“我們2018年7月份的時候開始使用OKR,也走了個不小的彎路。因為當時講解OKR的書只有一本小冊子,這本書當時真是坑死我們了。後來我們才知道那本書根本不懂OKR,書中的方法可能適合非常小規模的公司,不適合我們一千多人的大團隊。萬幸,我們後來找到了另一本書,是約翰·杜爾寫的,叫《這就是OKR》,完整地講述了約翰·杜爾怎麼帶着谷歌學習OKR,以及谷歌怎麼使用OKR,甚至把谷歌的工具、方法論全講了出來。”

在開始今天的分享之前,對於OKR,我們還想提醒大家注意三個要點:

每個組織都有自己的發展模式,它的獨特性是由每個公司不一樣的人才結構決定。雖然很多公司在一開始都是通過克隆優秀的、基因相近的組織形態,但一定要做自己的適配和調整。並且要有足夠的耐心,因為這個周期很長,甚至一年都不一定能調整到位。

在OKR的運用中,如何設計目標(O)是非常重要的,這就是為什麼會存在“首席組織架構師”這個職位。如果一家公司的高管團隊對跨部門溝通很不滿意,試了很多方法都不奏效,那確實可以考慮OKR,但OKR也要求所有人,包括CEO自己,都要做到坦誠,並且以關注成長,來代替關注對錯。

組織的調整是用來解決問題的,很多公司之所以能調整成功,都是切實遇到了問題,然後基於這些問題開始思索,而不是沒事干天天想着如何調整組織。OKR也不是萬能葯,它適用於人才密度高的公司,對於工業化或者強運營的公司有時候不一定比KPI好用,因為後者需要的就是流程和管控。

今天,我們就跟大家分享一下關於這本書的讀書筆記,Enjoy:

1、什麼是OKR?

OKR是在全球知名科技企業界廣受追捧的一種管理工具,例如Google、Facebook、LinkedIn等都在使用。在國內,像理想汽車、字節跳動等一批人才密度高的新興企業也在积極運用。

OKR全稱為Objective and Key Results,即目標與關鍵結果法,旨在幫助組織進行目標管理和效率優化。它在1971年由安迪·格魯夫在英特爾公司開創,通過約翰·杜爾介紹給谷歌並在谷歌發揚光大。

約翰·杜爾也是一位傳奇人物。1999年的秋天,約翰·杜爾到訪谷歌,那時谷歌剛剛創業不久。約翰向谷歌公司投資了1180萬美元,持有12%的股份,因此加入了谷歌董事會,並在谷歌公司推廣和實施OKR系統。

谷歌公司創始人拉里·佩奇對這套方法大加褒揚,認為OKR是約翰在多年前送給谷歌的一份“厚禮”。谷歌作為市場上第18個搜索引擎,起步其實挺晚的,OKR幫助谷歌實現了10倍速增長,讓谷歌公司“整合全球信息”這一偉大使命變得更加觸手可及。

約翰·杜爾成功投資了Google、亞馬遜、網景、賽門鐵克等眾多科技巨頭,同時也在很多公司擔任董事。

OKR要求在一定周期內,為企業和團隊設定戰略和目標。具體操作中,需要先設定O(Objective),再配以多個KR(Key Results)。書中舉了YouTube公司在2012年的一次典型案例:

這個OKR當時的背景是,YouTube在內部剛剛確立“觀看時長”是整個公司最首要考慮的目標。把“觀看時長”設定為首要目標(Objective)並不容易,需要經過激烈的討論甚至爭吵,因為強調“觀看時長”對視頻平台而言帶來的影響可能是負面的,會導致收入下降,至少在初期階段是這樣的。由於當時YouTube廣告僅在視頻開始前播放,因此,較少的點擊率意味着較少的廣告,而較少的廣告則意味着更少的收入。

但YouTube有些高管認為,YouTube更重要的目標是給人們帶來快樂,而不是完成一個功能性的使命。比如關於教人們如何打領結的視頻,一個是1分鐘快速而精確的教你如何打領結;另一個視頻長達10分鐘,但是以幽默、風趣又搞笑的方式向你講述如何打領結,哪一個視頻應該被搜索置頂?

最終,YouTube選擇了把10分鐘視頻的置頂,因為純粹的功能性需求可以通過Google等搜索工具完成,而YouTube更重要的使命是讓用戶參与並互動,並且感受到快樂。

這場爭論爭吵了6個月,最終YouTube定下了以“觀看時長”為首要目標,並且推出了以“觀看時長”為衡量標準的新版本,這個版本基於算法為用戶進行推薦,旨在提高用戶的參与度和滿意度。

在2012年11月洛杉磯舉行的YouTube年度領袖峰會上,當時的YouTube技術負責人希希爾宣布了一個宏大的挑戰性目標:日均用戶觀看時長達到10億小時,這意味着YouTube要實現10倍速的增長,這是一項為期四年的OKR,包含一系列的年度滾動目標和隨季度遞增的關鍵結果(如上圖)。

2、OKR的核心特證

在上述案例中,包含了OKR的幾個核心定義:

●對於“O”(Objective and Key Results)來說:

1、必須是重要並且具體的,要有使命/意義感;

2、必須有強烈的行動導向;

3、目標可以分為兩種:必須達成型和願景型。

●對於“KR”(Key Results)來說:

1、關鍵結果必須明確定義;

2、要有明確的完成時間;

3、設定得不要太低,而是跳一跳能夠得着;

4、必須可以衡量。

在公司規模逐漸變大的時候,對於管理者來說,四個難題隨之而來:

如何能夠集中所有人的力量為了共同的目標而奮鬥?

如何將個人目標與團隊目標結合起來?

如何將定量目標和定性目標結合起來?

如何將短期目標和長期目標結合起來?

對於這四個管理難題,OKR提供了獨特的思維視角,這也是英特爾、谷歌等美國高科技企業熱衷於使用OKR管理系統,而不是傳統KPI、BSC(平衡記分卡)等方法的原因。

OKR的宗旨在於目標管理,而不是績效管理,KPI更重視考核結果和薪酬的結合,而OKR就是為了讓全公司集中力量來解決最困難的問題。

一項好的OKR設計需要自下而上的全員討論,激發員工自驅力,並且公開透明,打破溝通障礙,實現組織與個人的目標一致性。

約翰·杜爾在第一次跟谷歌高管們講OKR時,就明確說:目標(O)就是你想要實現的東西,不要將其誇大或縮小。根據定義,目標應該是重要的、具體的、具有行動導向並且能鼓舞人心的。如果設計合理並且實施得當,目標能夠有效地防止思維和執行過程中出現模糊不清的情況。

而關鍵結果(KR)是檢查和監控我們如何達到目標的標準。有效的關鍵結果應該是具體的、有時限的且具有挑戰性的,但又必須是能夠實現的。最重要的是,它們必須是可衡量、可驗證的。

正如谷歌首位產品經理,後來雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾所說的那樣:“如果沒有一個具體数字可以衡量這些結果,那麼它就不能算是一個關鍵結果。”要麼達到關鍵結果的要求,要麼達不到這一要求,這中間沒有任何灰色地帶,也沒有任何懷疑的餘地。

在既定的考核周期結束時,通常是一個季度,將考核關鍵結果是否已經實現。如果目標是長期的,比如一年或更長時間,那麼就要隨着工作的進展而對關鍵結果進行相應調整。一旦關鍵結果全部完成,目標的實現就是水到渠成的了。如果目標沒有實現,那說明最初OKR的設計可能存在問題。

本質而言,OKR具備了四大核心功能:

1、明確和聚焦優先事項:高效率的組織應該聚焦最重要的工作,弄清楚什麼是不重要的。當管理團隊臨艱難抉擇時,OKR可推動其做出選擇。對於部門、團隊和個人來說,OKR是一種精準溝通的工具,能消除困惑,進一步明確目標,聚焦到關鍵的成功要素上。

2、保證團隊協同和聯繫:OKR具有透明性,上自首席執行官,下至一般員工,每個人的目標都是公開的。每個員工都將個人目標與公司計劃緊密地聯繫起來,進而明確兩者之間的依賴關係,並與其他團隊展開通力協作。這種自上而下的協同,將個人貢獻與組織成功聯繫起來,為工作賦予了特定的意義。自下而上的OKR,則通過加深員工的主人翁意識,促進了個人的參与和創新。

3、責任追蹤:OKR中的KR是由數據驅動的,是量化的。定期檢查、目標評分和持續的重新評估,令組織非常高效——所有這一切都是基於客觀數據,而非主觀感受。

4、充分延展和挑戰不可能:谷歌喜歡將OKR定得更加宏大,激勵每個人不斷超越之前設定的各種可能,甚至超出一般的想象力。通過挑戰極限和允許失敗,OKR能夠促使員工釋放出最具創造力和雄心的自我。當然,這也要求一個組織的人才密度足夠高。

理想汽車創始人李想在聊初期使用谷歌的OKR系統時說:2019年開始我們每周六上午是OKR的會,所有的總監及總監以上必須參加,每周review企業級OKR的關鍵進度。

我們還去優化了一些谷歌的OKR。很多人寫OKR的時候,很難寫出關鍵結果,不知道怎麼來分配自己事情的重要級、優先級以及關聯度。我們就增加了周報和日報,以每天為單位來訓練大家。而且意外收穫是當周報、日報出現后,我們的會議減少了70%,用於同步信息的會議基本上全取消了。

最重要的,堅定且認真的堅持。我們每天堅持使用,隨着對OKR的理解得越來越深,我們發現OKR不僅是網狀組織的目標管理工具,更是網狀協作的高效溝通工具。所以我們從OKR的設定,到執行追蹤,再到復盤,我們都非常認真。我們會花大量的時間來複盤,甚至復盤的時間比制定OKR的時間還要多10倍以上。沒有任何人可以不做這項工作,公司允許犯錯,但是公司絕不允許犯了錯以後不復盤。

3、OKR適用於什麼組織?

OKR在科技互聯網公司廣受歡迎,背後的一個重要因素是它非常適用於網狀組織結構。

拿理想汽車舉例,理想需要把不同行業的人組合在一起,包含汽車行業、手機行業、互聯網行業的人,寶馬、奔馳、小米、華為、摩托羅拉、阿里、百度的人,甚至是汽車銷售服務行業的人。過去傳統汽車廠商不做銷售和服務,而理想開始直營,所以又需要把汽車研發、生產、製造、銷售,以及互聯網的人都集合在一起,這就形成了複雜的網狀組織。

網狀組織和傳統工業組織相比,後者是線性管理,這導致很多要求都完全不一樣了。第一,網狀組織不再是頭部決策,因為太複雜、不可控了,這就要求每個人都必須要做決策,每個人也不應該再是螺絲釘。第二,每個人必須有非常強的能力和周圍的決策者進行連接。第三,每個人也都可以在這張網上不同的成長。

對於很多傳統組織模式來說,許多公司都有所謂的“7人原則”,即向上級直接彙報的下級人數最多不超過7人。但大部分科技互聯網公司都強調扁平化的組織,例如谷歌公司在某些情況下將這一規則變為,向上級直接彙報的下級最少為7人。

當喬納森·羅森伯格領導谷歌公司的產品團隊時,直接向他彙報的下級多達20位。這個数字越高,組織結構就越扁平——這意味着自上而下的監督層級會更少,一線員工的自主權也就更大,也就有着更適於培育重大突破的創新土壤。

但這樣一來,怎麼去管理呢?這時候OKR的特性就顯現出了優勢,OKR使這一切成為可能。在這樣的網狀組織中,要想高效運轉必須做到:

信息必須完全透明:整個公司需要知道核心目標是什麼,也就是OKR中的O,才能勁往一處使,而不是鬆散。

權力必須完全下放:這個下放不是指讓某個人來替老闆做決策,而是每個人都有權力做他責任內的決策。例如谷歌的OKR制定,並不是自上而下的,而是所有團隊都參与討論自己權責內的團隊和個人OKR,再去與整個公司連接。

組織必須關注成長:網狀組織是為了不扼殺創新而生,但創新一定也會帶來風險,因此網狀組織要關注的不是對錯,而是成長。

在當前的經濟環境中,變化才是常態,創新的速度大大加快了。所以公司不能再簡單地固守以往奏效的方法,並希望產生最好的結果。硅谷公司處於創新的前沿,但時刻也有被顛覆的風險,所以網狀組織結構和OKR應運而生,谷歌、YouTube、甲骨文、Slack、聲田(Spotify)和Twitter等著名公司都採取了這種方法。

在規模比較小的初創企業中,員工需要朝着共同的方向努力。對這些企業而言,OKR是一種生存工具。尤其是在科技行業,年輕的企業必須迅速成長。只有這樣,才能在資本枯竭之前獲得足夠的後續發展資金。顯然,結構化的目標可以給投資人提供一個衡量成功的標準:我們計劃生產這款產品,並通過跟25位客戶的溝通進一步明確了目標市場,同時也調研了他們願意支付的價格。

在中等規模和快速擴張的組織中,OKR則是通用的執行語言。OKR明確了預期:需要(儘快)做什麼,以及具體誰來執行。OKR讓員工的垂直目標和水平目標都能夠保持一致。

在大型企業中,OKR就像閃爍的路標,能夠在不同部門的員工之間建立聯繫,賦予一線員工特定的自主權,讓他們能夠提出新的解決方案。而且,OKR也能幫助最為成功的組織建立起更為遠大的目標。

在谷歌公司成立的早期,創始人拉里·佩奇每季度都會專門留出两天時間,親自檢查每一位軟件工程師的OKR,他能在眼花繚亂、不斷變化的項目中找出共性。隨着公司的擴張,拉里每個季度也都會安排一場馬拉松式的辯論,針對他所領導團隊的目標(O)進行深入討論。

谷歌一般會在一年的11月和12月,各個團隊和產品部門分別制訂未來一年的計劃,並將其凝練為OKR。次年1月,還會回過頭來複盤上一年的OKR,並在公司層面明確這就是最高戰略,按照谷歌的傳統,高管團隊還會對公司的OKR進行評分,進而明確找到那些沒有達標的部分。

在接下來幾周甚至幾個月的時間里,成千上萬的谷歌公司員工將會制定、討論、修改團隊和個人的OKR,並對其進行評分。員工擁有瀏覽公司內部網站的權限,以便於他們了解其他團隊如何衡量成敗。他們也可以追蹤自己的工作是如何與他人的工作聯繫在一起的——如何融入公司的整體戰略。

如同李想說的,OKR是一個組織建設工作,它不是業務,所以O必須一把手親自參与、親自做,只要老闆做、高層做、總監做,所有的員工就一定會跟着做。時至今日,李想也一直在堅持,日報、周報、OKR都是第一個更新的。

4、OKR的錯誤示範

OKR的一大用處是,通過討論來確立目標,並且明確想要實現這個目標所需要的步驟、人力、物力,所以也就很容易判斷出每個員工提供了什麼價值。

所以OKR天然適合人才密度很高的科技互聯網企業,它是管理聰明人的利器。但對於充斥大量一般性事務、流程性崗位的傳統組織而言,OKR有時反而會造成混亂,因為“屁股決定腦袋”,傳統組織架構中的中下層員工未必能在一定高度看到全局,所以這時候更適合的管理方法可能是KPI。

OKR的一種失敗情況是,當目標(O)是通過頂層規劃好,再層層緩慢傳達下來時,由於缺少經常性的更新,O長期不變,或扔在一邊無人問津,或退化為机械的KPI,最終成為沒有意義的数字。

我們通過兩個完整案例,來剖析OKR的實戰過程中,前人走過的坑:

這兩個案例都來自硅谷創業公司減肥寶,但是在不同發展階段所面臨的問題。第一個案例是公司發展初期,遇到的問題是如何創建正確的O,與KR在傳達和協同中的問題。減肥寶的創始人阿爾伯特·李在復盤OKR時說:

當我們開始實施OKR時,遠比預期要困難得多。我們之前沒有意識到做下面的工作需要花費多少心思:創建正確的公司目標,然後對目標進行分解,再層層建立關聯,並激勵員工的行為。我們發現,在高層次、戰略性思維和更細緻的指令溝通之間取得平衡,是很有挑戰性的。

自從我們獲得了A輪投資並擴大了領導團隊的規模之後,我們工作的領域也就隨之擴大了。在推動問責制的過程中,我們為每位領導者都設定了一個宏大的目標。我們也為員工創建了公司的OKR,但不是直接將員工與我們的OKR進行匹配——這麼做是不進反退的。有些目標太過狹隘,而有些又太模糊。很快,我們有了一大堆的公司OKR,但是對公司來說,最重要的是什麼?我們得到了樹木,卻失去了森林。

當公司的人數從10人增加到30人的時候,我認為生產效率會提高200%,但我低估了規模的擴張減慢效率提升的程度。由於工程師團隊每周都要在不同的項目之間進行輪換,這大大降低了他們的工作效率。在每次中斷之後再重新回到特定的產品項目時,他們不得不問自己:如何重新開始?從公司的經營收入來看,升級軟件版本的工作尤為緊迫,但開發工作卻不得不時斷時續。

我感到超級沮喪,我們雇了這麼多有才華的人,花了那麼多錢,但公司卻沒能走得更快。市場部的OKR是利用個性化电子郵件進行定向推送,這成為公司的重中之重。我們的目標是精心設定的:希望將一定數量的當月活躍用戶推到我們的博客中。其中,一個重要的關鍵結果是通過电子郵件增加點擊率。但問題在於,市場營銷部門中沒有人想到需要通知工程部門,而工程師們也已經設定了他們自己的當季優先事項。沒有工程師的支持,這個OKR在開始之前就註定要失敗了。而且更糟糕的是,直到這個項目死掉,阿爾伯特和我都沒有發現它註定會失敗——這個項目在一個季度后就下馬了。

這次失敗給我們敲響了警鐘。我們發現:團隊之間需要更多的協同。我們的OKR系統設計得很好,但在執行方面卻出現了短板。當各部門需要互相依賴以獲得重要支持時,我們卻沒能及時明確各部門之間的這種依賴關係。協同有時也像是碰運氣,經常需要在規定的期限內完成。我們並不缺少目標,但我們的團隊一直在不斷地相互背離着。

在接下來的一年,我們試圖通過為執行團隊定期召開會議來解決這個問題。每個季度,部門的負責人都會提出他們的目標並確認相互之間的依賴關係。在一些最基本的問題得到答案之前,沒有人會離會,比如我們是否滿足了所有人的需求?團隊是否擴張過度?如果是這樣,我們如何使他們的目標更貼近現實?

不過,協同並不意味着冗餘。在我們公司,每個OKR都對應着一個單一主體,其他團隊則根據需要進行聯合和協同。在我看來,共有OKR在很大程度上削弱了問責制。如果一個OKR體系的實施失敗了,我不希望兩個人互相指責。即使兩個或兩個以上的團隊有同樣的目標,但他們的關鍵結果也應該是不同的。

預測一個全新市場是不容易的;在實際執行過程中,我們要麼瘋狂地超越標準,要麼瘋狂地錯過市場,忽上忽下,所以我們對OKR進行了相應的修改。我們開始把關鍵結果鎖定在最後期限,而不是收入或預期用戶,如“在2015年5月1日前發布減肥寶升級版”。在發布了某個產品特性並得到一些真實數據之後,我們會更準確地評估它的影響和潛在價值。這樣,我們在設定下一輪OKR時就可以更實際地對產出進行預測和延伸了。

第二個案例是減肥寶被運動服飾巨頭安德瑪(Under Armour)收購后,所面臨的協作問題:

隨着組織規模的擴大,協同的複雜性會呈現指數級增長。我們如何向400個人展示公司想要達到的目標,並幫助彼此進步與相互協同?我們怎麼才能夠讓每個人都朝着同一個方向前進呢?

在被收購幾周之後,減肥寶與安德瑪一起召開了一個20人的會議。安德瑪有自己的年度計劃安排,各部門負責人都會進行述職,提出他們當年的目標。

隨着會議的進行,我們驚訝地發現:安德瑪的电子商務團隊正指望從我們的應用程序中獲得大量流量,數據團隊認為我們會提供大量數據,媒體銷售團隊給我們新的廣告收入設定了金額。這三個團隊似乎對我們都有預先的期望,而我們對其他團隊的要求則一無所知。我們也無法領會他們的目標如何同我們的增長目標相協同,更不用說更大的公司願景了。無論從哪個角度看,其他團隊對我們的依賴都是我們不曾預料到的。於是,又回到了我們曾經經歷過的老問題上,我們根本沒有辦法把所有這些事情做完。

我們花了18個月的時間才理清了各部門之間的關係,以便與公司其他部門實現協同。倘若沒有OKR,我們是不可能完成這一任務的。首先,我們必須明確,在開發新軟件方面,我們的能力是十分有限的;然後,我們必須澄清自己的核心優勢。通過向健康聯盟分享我們高層級的OKR,我可以解釋為什麼某些項目需要分配這麼多時間、我們應該在哪些方面加倍努力以實現公司的最高目標。我說:“我向你們展示我們的OKR,如果你們看到有什麼遺漏,或者認為我們正在做的事情是錯誤的話,請一定要讓我們知道。”

我有點緊張,因為這是一種單向的公開透明,但它奏效了。其他部門開始認識到我們的局限所在,並相應地調整了它們對我們的期望。我們則通過尋找符合跨部門目標的項目來與它們保持協同。

聚焦和協同是同等重要的。在安德瑪收購我們3個月之後,我們終於推出了升級后的增強訂閱版本。如果不是能夠看到並承認自己的局限性,我們是無法完成這個目標的。“我們是不能把所有事情都做完的,我們必須做出選擇。”我們必須向公司表明:升級軟件版本是我們的首要目標,這個目標高於一切。

我們的工作仍在往前推進。在合併之後不久,四個應用程序中的兩個在運行跟蹤功能中使用了地圖,因為雙方在開發時沒有合作,所以使用了不同的方式與不同的供應商合作。這樣一來,除了明顯的低效率之外,我們的客戶體驗也會不一致。但值得讚揚的是,這兩個團隊都設計了月度檢查環節,以避免今後再出現同樣的問題。此後不久,我們在整個部門都實施了OKR。現在,我們都站在同一立場上。每個人都知道我們團隊的首要任務,這給了我們拒絕其他事情的自由。

組織的規模越大,OKR系統提供的價值也就越大。OKR除了使公司內部目標更加一致之外,協同還包含着更深層的含義,那就是始終保持你的目標相對於“北極星”(公司最重要的核心價值)的真實性和正確性。也就是說,你的目標必須對公司的核心價值做出實質性的貢獻。

說了這麼多,通過介紹谷歌和眾多硅谷公司的OKR實踐,約翰·杜爾的這本書給了我們很好的參考。

但回歸實戰,對於中國公司來說,無論是華為還是騰訊,都在管理工具層面做了很多新的探索,比如把KPI和OKR相結合來運用,机械式的照搬也會遇到水土不服的問題。總之,所有企業,無論是傳統行業還是科技互聯網,公司都應該儘力去擁抱更高層級的組織結構,沒有人願意只做一顆螺絲釘,每個人都希望在組織里持續成長,達成自我實現。

通過遇到問題、分析問題、解決、復盤、鞏固,這個過程會沉澱很多寶貴經驗,進一步變成每個公司的超級經驗庫。在一個變化越來越快速的時代,一個好的組織體系會成為一切的基石。

【本文作者,由合作夥伴微信公眾號:經緯創投授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

※什麼是刷卡換現金?手續費又該如何計算?

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

※貸款缺錢看這裡!屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!

台中房屋二胎借款,最常見的問題

屏東當鋪讓你對借貸徹底改觀!!

※借錢免保人,苓雅區當舖讓您安心借輕鬆還,支票變現金。

桃園票貼急用周轉,快速撥款

波士頓動力9.21億美元被賣!韓國現代接盤

()12月10日消息,據韓國經濟日報消息,消息人士透露在今天上午的董事會上,韓國現代集團確認將以不到一萬億韓元(約9.21億美元)購入波士頓動力。

消息人士稱,為完成波士頓動力收購,現代汽車已聘請高盛(Goldman Sachs)為其顧問,並聘請韓國頂級律師事務所金&張(Kim&Chang)為其法律顧問;在出資方面,現代汽車將會支付一半的收購價格,剩下的部分由汽車零部件製造商現代摩比斯公司支付。

在去年,現代集團就投資了自動駕駛汽車初創公司42dot和總部位於波士頓的初創公司Realtime Robotics,而近幾年現代對機器人技術表現出的濃厚興趣也印證了機器人技術,將會與電動汽車和氫燃料電池汽車一起,作為現代未來新的增長引擎之一,進一步加速其朝未來移動市場邁入的步伐。

消息披露后,現代股價上漲0.26%,軟銀股價上漲6.62%,但截至發稿,兩家公司都暫無回應。

【本文為原創,網頁轉載須在文首註明來源(微信公眾號ID:PEdaily2012)及作者名字。微信轉載,須在微信原文評論區聯繫授權。如不遵守,將向其追究法律責任。】

【其他文章推薦】

※推薦優質嘉義當舖借款平台

高雄借錢當日放款,立即為您紓困

※臨時找不到東西典當嗎?放心,台北汽車借款,台北機車借款免留車安心貸!

※極需短期資金周轉,屏東借錢當舖首選

※不必大老遠借貸!台北市當舖一通電話解決您的困難!

※快速借錢哪裡找?信義區當舖合法借款管道

※企業有資金缺口需求,屏東支票貼現助你渡過難關!

比iPhone貴還斷貨,誰在買AirPods Max?

2020 年的最後一個月,蘋果的“便秘式”創新終於迎來尾聲。頭戴式耳機 AirPods Max 悄悄上線蘋果官網,售價 4399 元人民幣(549 美元)。

AirPods Max 的槽點太明顯了。首先,是它的售價。這款耳機的價格不僅高於目前市面上幾乎所有老牌音響製造商的最新產品,甚至高於蘋果今年的新手機 iPhone SE(官網售價 3299 元)。

其次,是它的名字。直到蘋果上線產品前的最後一刻,包括 Macrumors、Appleinsider、TechCrunch 等在內的主流科技媒體仍然集體稱呼它為 AirPods Studio。但是蘋果卻並沒有為自己的首款頭戴式耳機取一個新名字,而是沿襲了 iPhone 產品線的叫法,僅僅稱之為 Max。

AirPods Max 的面世再次激起了互聯網梗文化愛好者們的狂歡,就像 2016 年 AirPods 初代剛剛發布時那樣。

“對不起,我聽不見你說話哦。我的 AirPods Max 會自動屏蔽窮人的聲音。”

被你用來連接 AirPods Max 的 iPhone 6:我真的覺得我不配呆在這裏。

這個才是 AirPods Max 的原型吧

戴上 AirPods Max,享用一晚好眠。

但是,玩笑歸玩笑,AirPods Max 似乎還是供不應求。12 月 9 日清晨,在蘋果官網預定該耳機,會被提示“預計發貨日期 12-14 周”。截至發文前,等待期已經逐漸縮短為“5-6 周”,但這仍然說明蘋果的供給暫時跟不上需求。

之所以造成這種局面,可能也不完全是因為 AirPods Max 太受歡迎。考慮到高端頭戴式耳機畢竟是小眾愛好,蘋果本身備貨量少也許是更直接的原因。

AirPods Max 在更早前就曾傳出過產能問題。今年 10 月彭博社報道稱,AirPods Studio(即 AirPods Max)在過去兩年裡反覆遭遇各種問題,包括“頭帶過緊需要調整設計”、“觸控鍵太大需要縮小”等等,導致生產延誤和功能縮水。

到底誰會用頭戴式耳機?

蘋果沒有如約為初代頭戴式耳機命名為 AirPods Studio,而是稱其為 AirPods Max,這簡直就像初代無線耳機 AirPods 不叫 AirPods,而叫 EarPods Wireless 一樣,這本身已經能說明一點問題——頭戴式耳機並不被視為一條新的產品線,而只是 AirPods 的升級款。

蘋果的官方宣傳文案也可見端倪:“AirPods Max,以出色的頭戴式包耳設計展現 AirPods 的奇妙體驗”。

2020年一季度全球智能音頻設備出貨量(單位:百萬)

頭戴式耳機非常有限的市場也決定了蘋果不可能把它當作一條獨立的產品線去發展。2020 年一季度,全球出貨了近 4400 萬部真無線耳機(TWS),其次是無線藍牙耳機(Wireless Earphones),出貨量達 2000 萬部。相比之下,頭戴式無線耳機(Wireless Headphones)只有約 1210 萬部,是真無線耳機的 1/4。

頭戴式無線耳機的市場太小,而 AirPods 又過於成功,因此將 AirPods Max 定義為該產品線的升級款似乎是最合理的選擇。2020 年一季度,蘋果賣出了 1810 萬部 AirPods,市佔率達 41.4%,其出貨總量超過三星、Redmi、QCY、華為四家之和。

“蘋果應該是把整個無線耳機當作一條產品線來看,不過 AirPods Max 更傾向於一個細分專業市場,就像 iPhone Max 一樣。”科技互聯網評論人鄰章認為。

之所以說這是一個細分市場,是因為對於普通消費者來說,頭戴式耳機適用的場景還是太有限了。不論是在運動中還是通勤中,輕便的 AirPods 顯然都是更好的選擇。除非你對音質有非常高要求,或長期身處嘈雜環境,或愛好電競,否則確實沒必要讓脖子承擔一對大耳機的壓力。而且,面對一般的降噪需求,AirPods Pro 也完全可以滿足。

“就目前來說,我個人是沒有多大的購買欲的。一是因為價格相對而言太貴,二是因為相對於 AirPods 這種幾乎無感的便攜設備,Max 過於累贅,不太適合更大範圍內的攜帶。”鄰章說。鄰章本人曾是 AirPods 的忠實用戶,但自從有了自己的車之後,他用 AirPods 的時間也被車載音響擠壓了。

另一個不能忽略的問題是,儘管很多頭戴式耳機品牌都致力於讓它成為一件“時尚單品”,但對於很多人來講,戴着一對大耳機在戶外行走還是會有難以平復的羞恥感。

克服羞恥感是全體藍牙耳機自誕生以來的奮鬥目標。2007 年,配合著初代 iPhone,蘋果曾經發布過一個叫 Apple iPhone bluetooth headset (蘋果 iPhone 藍牙耳機)的產品。它不管是在銷量上還是在蘋果產品史上都毫無存在感。對於當時的大多數人來說,戴着藍牙耳機真的太像司機或者特工了。

《連線雜誌》2009 年還撰文調侃:“也許你小時候看多了机械戰警,以為用电子器件裝飾自己是很酷的做法。我們想強調一點:一隻耳朵戴着個藍牙耳機走來走去是很蠢的行為。沒有例外。”

由於第一次試水太過失敗,蘋果隔了將近十年才推出第二款藍牙耳機 AirPods。蘋果的設計團隊特意將它打造成看起來像被剪斷了耳機線的 EarPods 的樣子,用意就是將用戶的羞恥感降到最小。

隨着 AirPods 的熱賣和華為、小米、三星、OV 等一眾手機廠商的加入,如今佩戴真無線耳機的羞恥感已經蕩然無存。但對於天生外形顯眼的頭戴式耳機來說,目前看來似乎還沒有特別好的方案。

AirPods Max 值得買嗎?

海外權威消費电子產品購物指南 What Hi-Fi? 將索尼 WH-1000XM4 評為 “2020 年最好的頭戴式耳機”。這款耳機現在在亞馬遜的售價是 278 美元。排名第二的 AKG K72,售價 47 美元。排名第三的 Sennheiser Momentum Wireless 售價 399 美元。

售價 549 美元的 AirPods Max 不僅僅是比它們三個貴,它比這個榜單上的所有產品都貴——除了看起來只有碧昂斯才用得起的售價 4000 美元的超奢華耳機 Focal Stellia。

AirPods Max 到底為什麼這麼貴?《科氪》主理人王炫翔判斷,蘋果這款耳機的用料成本應該更高。“目前大多數頭戴式耳機的外殼材質是塑料。”但 AirPods Max 用的是不銹鋼框架+陽極氧化鋁金屬耳罩。

另外,AirPods Max 每個耳墊都搭載了蘋果設計的 H1 芯片。H1 芯片擁有 10 個音頻核心,每秒能進行 90 億次運算。據蘋果介紹,它能使計算音頻實現自適應均衡、主動降噪、通透模式和空間音頻等聆聽體驗。

但值得一提的是,蘋果並沒有如同可靠的泄密者 Jon Prosser 所預測的那樣,為 AirPods Max 用上 U1 芯片。9 月,Jon Prosser 曾預測蘋果會在 Apple Watch Series 6,HomePod mini 和 AirPods Max 中用上 U1 芯片。儘管前兩者他猜對了,但 AirPods Max 卻未能如他所願。

U1 芯片可實現超寬帶(UWB)無線電的精確定位。簡單來說,啟用 UWB 的設備可以檢測到其相對於同一空間中其他設備的確切位置,比如讓 iPhone 用戶可以不把手機掏出來就自動解鎖車門。

當我們疑惑蘋果為什麼要費力去擠入如此小的一個市場時,也許爽約了的 U1 芯片可以給你答案。或者,用曾在硅谷紅極一時的耳機製造商多普勒實驗室創始人的話來說:“下一代前沿的計算機平台將出現在我們的耳朵上。”

同為可靠泄密者的彭博社記者馬克·古爾曼( Mark Gurman)在 Twitter 上寫道:“蘋果原本對 AirPods Max 有一個更加雄心勃勃的計劃。但為了讓該產品在 2021 年之前準備就緒,開發團隊不得不削減了某些功能,而 U1 芯片可能就是其中之一。”

看起來我們似乎又回到了那場老生常談的博弈之中。蘋果如何平衡研發團隊和市場團隊之間的衝突,曾是喬布斯時代被人津津樂道的話題。但那個時代顯然跟原本應該出現在 AirPods Max 里的 U1 芯片一樣消失了。

【本文作者王毓嬋,由合作夥伴36氪授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】

【其他文章推薦】

台北當舖.台北借錢為政府立案合法借錢平台

※推薦高雄借錢首選NO.1

※推薦新竹借款快速借錢平台

借錢不用再看人臉色,支票借款利息低,立即解決您的需求

台北汽車借款,台北機車借款流程Q&A    

票貼借款真方便,不必看人臉色也能輕鬆借

※公司資金周轉不靈 別急!高雄借錢免煩惱!

號稱打平7億票房大片?到底有多少人為這部電影花了錢

到底有多少人花錢看了《冷血狂宴》?

12月4日,改名《冷血狂宴》的《爵跡2》在推遲兩年之後,終於在騰訊視頻以單片付費點播的模式上線——會員12元、非會員24元即可觀看7天。

有郭敬明的地方就有話題。影片上線當天便登上了熱搜,上線24小時后,影片點擊量超過4千萬。更是有報道聲稱影片收入已經超過3億,相當於院線影片票房破7億。

然而一個基本的事實是:視頻網站的播放次數,並不能與付費人次划等號。上線第一天《冷血狂宴》拿到了首頁的推薦位,任何用戶點進去,都會為影片的播放次數做貢獻。

儘管用上了禁止截圖等技術手段,影片上線不到兩小時后網上還是流出了盜版,加之粉絲熱情退卻,《冷血狂宴》的播放量從上線第二天開始就大幅下跌。截至12月8日影片上線5天,其累積播放量不到7000萬。

數娛君按照騰訊視頻為本片設計的粉絲打榜數據推算,粉絲們貢獻的點播收入才兩百多萬。

流量明星齊聚是郭敬明電影最大的特點,也是其在流量時代票房最大的保障。然而第一部《爵跡》口碑票房雙失利、主演范冰冰的風波以及行業大環境的變化,都讓《冷血狂宴》的到來顯得非常過時。

《冷血狂宴》在特效技術上相比《爵跡》有所進步,但拖了兩年時間,其對各位出演明星的意義已經大不如前,比如當年還是新人的TFboys三人,已經參演了更有分量的作品。

點播收入相當於院線票房7億?

粉絲可能才貢獻了幾百萬

12月5日,《冷血狂宴》上線24小時,累積播放量近5000萬。網上很快有了影片點播收入相當於院線票房破7億的報道。

這個看上去很驚人的成績,其實毫無依據。

眾所周知,視頻網站的播放量都是按次累積的,無論是購買后重複觀看,還是用戶不付費試看前六分鐘的點擊,都會計算在內。按照播放量來計算這部電影的收入,有很大的水分

2016年,由郭敬明同名小說改編的電影《爵跡》上映,影片集聚了范冰冰、楊冪、吳亦凡、陳偉霆、TFboys等各路最熱門的流量明星,但複雜的故事構架和CG製作的嘲點引發了巨大爭議。這部投資1.8億的電影,最終票房3.8億,未能回本。

《爵跡》第一部口碑票房雙撲,讓續集上映更為艱難。2018年暑期,《爵跡2》先是定檔暑期,又在上映前臨時撤檔。直到兩年後,影片改頭換面登上了視頻網站,嘗試付費點播。

相對於《爵跡》,《冷血狂宴》顯然擁有更多的後期製作時間,在人物模型和影片畫面上也確實有所提升,打鬥場面相比前作更加流暢,可以看出導演試圖盡可能地貼近小說。

但由於上線時間和第一部相差太久,外加這一部的劇情依然十分跳躍,導致很多觀眾還是跟不上劇情,過多的打鬥也顯得有些單調。

更好的特效、更多的打鬥並沒有讓影片口碑出現改觀。截至8日《冷血狂宴》豆瓣3.9分,和第一部的3.8不相上下

從藝恩數據可以發現,影片上線的第二天,其單日播放量急劇下跌,隨着口碑和盜版資源的流出,點播收入見頂已經可以預見。截至8日下午,《冷血狂宴》的累積播放量不到7千萬。

目前騰訊視頻依然沒有公開其分賬的票房。但從騰訊視頻本次專門針對粉絲設置的打榜榜單數據,或許可以推測一下粉絲們對該片的支持度。

《冷血狂宴》中最核心的三個角色是吳亦凡飾演的銀塵、陳偉霆飾演的幽冥以及原由范冰冰飾演的鬼山蓮泉。受到范冰冰個人事件的影響,鬼山蓮泉作為核心角色雖然在影片中得到保留,但角色臉部用CG技術進行了調整,聲音也重新配過。

這樣一來,影片最大的流量擔當就是吳亦凡、陳偉霆以及客串的TFboys三人了。

為了充分調動粉絲的熱情,騰訊視頻為《冷血狂宴》專門設計了粉絲打榜:即購買一張票可以獲得20魂力,隨後可將魂力贈送給喜歡的角色為其打榜。

吳亦凡飾演的銀塵作為本片的男一號在榜單上以89萬魂力遙遙領先,緊隨其後的是易烊千璽飾演的地源一度王爵,擁有22萬魂力,郭采潔飾演的特蕾婭以15萬魂力排名第三。

但這樣折算的粉絲支持度,顯然和各位明星的粉絲規模相比相差巨大。如果按榜單中的魂力折算,粉絲們貢獻的點播收入還不到200萬元。

會員12元、非會員24元的點播價位是目前國內付費點播影片中的最高價位,這樣的價位,足以勸退不少非死忠的粉絲。

“為了看凡凡花費12-24元是非常值得的。”吳亦凡的微博超話粉絲大咖范帆對數娛君表示,但她對於《爵跡》第三部並不期待,“原著都爛尾了,還是別拍了吧。

客串演員的粉絲們更情願去看盜版和粉絲團內部剪輯的cut版本。王俊凱的粉絲尚貝對數娛君說,這次王俊凱只是客串,而且自己不是《爵跡》的書粉,對電影本身並無太大興趣,所以只在網上看了cut,並沒有看原片

流量熱潮冷卻,誰還需要《冷血狂宴》?

粉絲們不怎麼熱情是有原因的:這個項目已經不算好餅了。

集齊TFboys全員是《爵跡2》早期最大的賣點之一。早在王俊凱、王源、易烊千璽分別開設工作室之前,三人的唯粉已經相當龐大,如今三人各自發展多年,事業方向也越來越清晰,這部電影已經不那麼重要了。

在兩年前《冷血狂宴》前六分鐘易烊千璽作為新角色登場,或許能引起粉絲一陣歡喜,但現在粉絲們更多是為易烊千璽被蹭熱度而憤憤不平。

也就是這兩年,易烊千璽憑藉《長安十二時辰》《少年的你》接連提名金鷹、金像、金雞等重要獎項,影視資源已經完全打開。

從易烊千璽粉絲後援會的近期動態也能看出來,相比《冷血狂宴》的客串,他們更加關注易烊千璽主演的《送你一朵小紅花》月底要上了。

同樣的情況也適用於王俊凱和王源。

王俊凱粉絲尚貝解釋,《冷血狂宴》作為王俊凱參演的第一部電影作品,當年的演技還很稚嫩,接下來王俊凱還有更多主演的作品上線,所以整體的關注度不算很高。

王俊凱此前先後出演過張藝謀的《長城》和國慶檔《我和我的家鄉》,都是分量更大的電影作品。而在陸川導演的《749局》和李玉導演的《世外桃源》兩部待映影片中,他擔任的更是男一號。

王源在《冷血狂宴》的戲份比《爵跡》中更少。這兩年王源也出演了王小帥的《地久天長》和國慶檔的《我的我的家鄉》。

TFboys之外,該片在流量上的大頭基本集中在吳亦凡和陳偉霆兩位男星身上。

《冷血狂宴》是陳偉霆今年第一部影視作品,因為其所飾演角色個性討喜,也收穫了粉絲的大量關注。

陳偉霆粉絲鄧珊對郭敬明的選角表示了認可,“陳偉霆太適合幽冥的角色了,沒能在大熒幕上看到還是有點遺憾。”幽冥和特蕾婭本次的虐戀也讓粉絲們表示意難平,由此也期待第三部。

但很顯然,陳偉霆接下來要上線的《斛珠夫人》和春節檔大片《侍神令》作品分量要更大,此外粉絲們也被同期上線《潮流合伙人2》分散了注意力。

帶來最大流量的還要數本次在《冷血狂宴》中一人分飾多角的吳亦凡。在2018年的《歐洲攻略》后,吳亦凡已經有兩年未曾有影視作品上線,但依靠《中國新說唱》和相關的音樂作品,吳亦凡的流量地位依舊。

但粉絲們在意的是,《冷血狂宴》是吳亦凡2017年的《西遊伏妖篇》之後第一次作為一番登場。時隔三年再次擔當男主角,粉絲的重視程度顯然易見。

這樣分析下來,不難理解吳亦凡對於《冷血狂宴》宣傳的重要性。吳亦凡《冷血狂宴》上線當天吳亦凡專門發了微博,郭敬明在評論里的积極互動說明了一切。

轉網播的《冷血狂宴》

還看不出付費點播的前景

從目前的熱度和播放趨勢來看,《冷血狂宴》想要超越《爵跡》回本已是十分艱難。

但對於郭敬明來說,《冷血狂宴》轉網播或許有兩手考慮。

無論是從第一部的影響還是演員風波來說,第二部再次上院線已經很難了。從此前《冷血狂宴》面向粉絲招募花絮剪輯師可以看出,留給這部影片的宣發成本並不高。相對而言,網播成本較低,在付費觀看成為習慣當下環境下,網播同樣可以收穫來自粉絲的支持,而這部壓了兩年的片子也終於得以出手。

此外用《冷血狂宴》打頭陣,對於接下來聖誕上映的《晴雅集》的宣傳也將起到一定的加持效果。

而《冷血狂宴》和《晴雅集》一前一后在質量和票房上的對比,或許也可以看成是電影行業對郭敬明的再一次考驗。

《冷血狂宴》是今年騰訊視頻第一部以獨家版權上線的院轉網電影,定價也是國內平台最高的。

目前來看,國內平台對付費點播電影的定價分成四個價位:

a.面向所有觀眾免費,如《囧媽》;

b.VIP免費,如大量網絡電影;

c.VIP付費6元,非VIP付費12元,該類作品主要是中低成本的影片,如文藝片《春潮》;

d.VIP付費12元,非VIP付費24元,如大量特效製作的院線轉網播的《征途》《怪物先生》和本次的《冷血狂宴》。

由此也可推演,特效大片的12-24元定價,或許將是未來平台定價的一個標準。

早在今年上半年,騰訊視頻就明顯加大了對網絡電影的布局。上半年一部宣發成本達到2000萬的網絡電影《倩女幽魂·人間情》在騰訊視頻獨家上線,最終收穫了4500多萬的分賬票房,成為今年三大平台分賬票房最高的作品。隨後9月底上線的《鬼吹燈之湘西秘藏》目前的分賬票房也接近4500萬。

本次上線《冷血狂宴》,騰訊視頻也打出了雲首發的概念。針對本次《冷血狂宴》,騰訊視頻雲首發就推出了首映禮、閃送電影院(送貨家門口特別放映)、大V點映和粉絲專場放映等活動。

相比以往的網絡大電影,《冷血狂宴》的製作水平和出演咖位有明顯提升,爭議也帶了話題度,但很難相信這樣口碑的作品會成為未來付費點播的標杆。

(文中受訪人尚貝、范帆、鄧珊皆為化名)

【本文作者王瑩,由合作夥伴微信公眾號:數娛夢工廠授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

※貸款缺錢看這裡!屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

※手頭緊,找不到人借錢嗎?桃園當舖免留車,輕鬆貸輕鬆還!

※借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸!

※帶你認識未上市股票與一般上市股票有何不同? 

高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?

鳳山汽機車借款利息如何計算?

啟灝醫療完成數千萬元A輪融資

12月10日消息,據36氪報道,啟灝醫療已於近日完成數千萬元A輪融資。本輪融資由合肥市產業投促創業投資基金領投,合肥市天使投資基金、安徽華穎智慧物聯基金等跟投。本輪融資后公司總部合肥啟灝醫療科技有限公司將正式成立,啟灝醫療將在合肥新建設萬級凈化生產車間1000平米,用於生產已經完成中試的定型產品鼻竇球囊和可降解(膨脹)止血棉等產品。

啟灝醫療成立於2017年,是一家聚焦耳鼻喉科細分賽道的醫療器械公司,目前已取得1個國家二類醫療器械產品,該產品已在全國銷售;2個國家三類醫療器械產品(低溫等離子手術系統、全降解鼻竇藥物支架系統)正在國內7家醫院進行臨床試驗。

據啟灝醫療創始人逄永剛博士介紹,在過去的一年裡,啟灝醫療將全降解鼻竇藥物支架的降解時間和藥物緩釋時間都進行了進一步升級,實現精準降解精準釋放;完成了新產品可降解(膨脹)止血棉的中試,正在轉向生產。

此外,啟灝醫療在耳鼻喉科的產品布局還包括低溫等離子手術系統、全降解鼻竇藥物支架以及鼻竇球囊。鼻竇球囊已經完成研發,將在合肥新工廠建成后展開試驗生產。此外,該公司下一輪4個耳鼻喉科新產品研發已經在北大人民醫院、上海六院、廣州中山一院等醫院的耳鼻喉科專家指導下啟動。公司還與蘭化所共建了中科啟灝生物醫用材料聯合實驗室。

華穎投資的梁啟寧表示,華穎投資重點關注稀缺醫療資源國產替代和醫療信息化的機會。國內耳鼻喉科的患者人數非常龐大,每年新增2000萬人以上,但國內耳鼻喉科的產業發展相對滯后。

【本文為原創,網頁轉載須在文首註明來源(微信公眾號ID:PEdaily2012)及作者名字。微信轉載,須在微信原文評論區聯繫授權。如不遵守,將向其追究法律責任。】【其他文章推薦】

※想出售未上市股票,該如何選擇有利時機?

台北當舖首選幫你處理借貸問題,助你靈活運用錢!

台北支票借款安心借貸,救急過件簡單不囉嗦,一通電話立即貸!

※手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!

屏東當舖在地經營多年,政府合法立案

※購物也能刷卡換現金?

※公司資金周轉不靈 別急!高雄借錢免煩惱!

拉美金融科技的新戰場-墨西哥

自從在巴西創立並大獲成功之後,作為也把這一股熱潮帶向了墨西哥。在2019年5月通過成立了一家名為Nu的子公司宣布進軍墨西哥市場,這也是Nubank首次在巴西以外地區提供金融科技服務。

現如今這家7年前作為巴西金融系統挑戰者出現的Nubank已經成為估值逼近百億美元並在區域內擁有強大影響力的金融科技玩家。今年3月在墨西哥與萬事達合作推出的Nu Credit Crad在短時間內其申請者就達到了3萬人,廣受年輕人的歡迎,就如過去Nubank在巴西的作為一樣,對墨西哥的擴張也必然將為其金融科技生態帶來全新的變化。

充滿潛力的墨西哥

這幾年來墨西哥的日子並不好過。不止被北邊有個金髮大忽悠欺負:

而且本國也有個(左派)的民粹總統AMLO,不但疫情幾乎失控(和美國以及右翼民粹在台上的巴西有一拼),而且每天早上7點鐘的記者會常常會有雷人的新政或者評論一本正經地表達出來:

政治背後,作為拉美的第二大經濟體和世界第一大西班牙語國家,擁有1.3億人口的墨西哥仍然有近63%的成年人無法使用金融服務,消費者交易中的90%仍在以現金方式進行。對於現金交易的依賴以及金融服務的欠佳,造就了墨西哥獨有的現象:Quincenas. 中文意思為“兩周”。墨西哥每兩周當公司給員工支付工資時 – 大量的民眾在ATM機前排隊取錢。

導致美國很多外派人員論壇上都有如何在墨西哥避免La Quincena的攻略。

墨騰有位同事幾年前在墨西哥一個小鎮參加婚禮時因為小鎮唯一的一台ATM壞了買了個東西賣家陪着他坐了一個半小時的車到附近的大城市提前。當然,這個故事不具備代表性。

另一方面,墨西哥也擁有大量互聯網用戶和可觀的智能手機滲透率,是Uber繼美國和巴西之後的第三大市場,其Facebook活躍用戶數量全球排名第五。這些也都為金融科技的發展奠定了基礎。更多關於墨西哥的信息也可以閱讀早前。

新的戰場

隨着Nubank在墨西哥的擴展,越來越多的金融科技玩家也開始湧現瞄準這塊蛋糕。作為諸多挑戰者之一的AIbo在去年12月融資2600萬美元之後,在近日再次拿到了4500萬美元融資。

在拉美髮信用卡其實是很好的一條通路。因為相比於現金貸什麼的,同樣也是借錢的信用卡看起來高大上很多。而且拉美本身對信用卡文化上的接受度也比較高 – 這一點上非洲的南非比較類似。墨騰有位在南非做POS創業的朋友就有深切感觸(後來他試圖去尼日利亞發展,幸好沒有all in)。

與Nubank等其它金融科技公司不同的是,該公司近年通過農村包圍城市的路線,瞄準中低收入人群,即便是無信用記錄的消費者也可以享受Albo帶來的服務,AIbo與萬事達合作推出借記卡和個人理財應用程序,號稱可以讓客戶享受到五分鐘內成功開設銀行並享受金融科技帶來的優質服務。

同時AIbo也在便利店和藥品店內建立了近3萬個網點,為消費者提供提供存取現金等服務。根據Apptopia的數據,該公司在墨西哥数字銀行市場中已經佔到了40%的份額。當然,Apptopia只能統計到下載量、月活日活之類的。

除了AIbo之外,還有以眾籌平台融資150萬美元進入該領域的Fondeadora,已經發行了近2萬張信用卡的Vexi等一眾本地新玩家。

這裏面也有來自中國的創業者參与。位於墨西哥的Stori Card就獲得了源碼和元璟的兩輪融資,其中一位中國背景的創始人曾經在Capital One工作。

當然作為傳統金融業的銀行們也沒有閑着,來自西班牙銀行的Bnext和Banco Sabadell已經進入墨西哥開始與金融機構合作。墨西哥本地銀行Banregio也推出了全新的数字銀行應用Hey Banco。

儘管墨西哥市場尚處於早期階段,但是隨着更多的金融科技產品進入到市場中,一場可能價格不菲的爭奪用戶的競賽也即將在墨西哥打響。

這也必將改變墨西哥消費金融業的面貌,就如過去幾年裡巴西金融行業所經歷的一樣,而這一次引領金融科技浪潮是哪個玩家,無非是個時間的問題。

有一點可以確定,和之前比,墨西哥央行的風格還是很不一樣的:

【本文作者Yusuf,由合作夥伴微信公眾號:墨騰創投授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

※還在貸款的車子能借款嗎?台中機車借款公司不管有無分期皆可貸!

屏東汽機車借款3分鐘教你搞定當舖借款流程!!

屏東軍公教借款各家評價及利息一覽表!

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

※不限車種,桃園當舖助你安心借款,桃園免留車服務,立即解決你的資金問題!

※專家達人分析未上市股票市場行情大公開!

高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?

軟件行業人工成本居高不下,飛算全自動軟件工程平台如何破題?

長久以來,企業為了保證軟件開發的效率,通常只有花費大量的財力去招募更多程序員以及讓程序員付出大量的精力去加班開發,這樣的結果通常只有“兩敗俱傷”,那有沒有一種開發工具,可以真正解放程序員的生產力?

11月17日下午,飛算全自動軟件工程平台在京發布,在五大院士以及董明珠的見證下,宣布推出新一代軟件工程平台。

改變過度依賴“人工”的軟件行業,讓軟件工程行業的作業方式從“人治”變成“法治”,飛算全自動軟件工程平台實現了用戶只要輸入流程圖,平台自動開發、測試、運維,有效幫助企業降低項目成本、提升開發效率、保證代碼質量、簡化團隊管理。

“飛算全自動軟件工程平台在我們公司落地近一個月,大大提升了我們研發團隊的開發效率,我們大概測算了下,相比之前,開發效率提升大概4倍,項目人力成本整體減少了60%,真正幫我們實現了降本增效。”一家小型軟件研發企業使用飛算全自動軟件工程平台後其CEO如此反饋。

再來看一個具體落地案例,某科技公司開發一套互聯網技術的微服務架構體系,要包括前端系統體系、業務系統體系和大數據體系等方面,而且需要版本高頻率迭代。IT團隊主要負責需求分析、系統架構設計、微服務開發、系統測試和運維保障系統等,同時還需要兼顧對外合作項目開發,涉及項目超30個,且要能夠支撐千萬級用戶的業務量。

基於上述配置要求,“傳統開發模式”和“飛算全自動軟件工程平台”兩者人力成本的相關費用對比如下所示:

使用飛算全自動軟件工程平台進行該項目開發,該科技公司每年可節省75%以上的研發費用。尤其在人力成本方面,一個平台ID人員可替代傳統開發模式下六個崗位人員的全部工作,而人力成本僅佔後者的30%。

在飛算全自動軟件工程平台發布會現場,為了更直觀地展現飛算全自動軟件工程平台,還上演了“1位基礎工程師使用飛算全自動軟件工程平台”、“3位合作多年的高級工程師團隊用傳統模式開發”的對戰。

同一個運動計數項目,基礎工程師在輸入流程圖后,沒有敲一行代碼,僅僅用28分鐘就完成了3個資深IT工程師近2個小時的後端開發工作,而且在抗併發等效能上也搶佔了優勢。

自風險投資家、原網景創始人Marc Andreessen提出,“軟件正在吞噬世界(Software is eating the world)”的概念后,軟件給各行各業帶來了巨大變化。

有數據显示,截止到2019年年底,全國共完成軟件業務收入7.2萬億元,實現利潤總額達到了9835億元,較2015年分別增長了67%和71%;今年前三季度,軟件產業的總業務收入達到了5.8萬億元,保守估計,這一数字將在年底突破8萬億元,十三五期間能夠累計增長實現88%以上。

但軟件行業一直存在一個弊病——過度依賴“人工”,缺乏標準化作業流程。據艾瑞諮詢最新發布的《中國軟件開發行業研究報告(2020)》,軟件行業存在明顯的四大痛點:項目成本高、開發周期長、代碼質量低、團隊管理難。而這四大痛點,幾乎都直指一個核心——軟件行業是一個高度依賴人工的行業。

軟件行業的人工成本有多高?飛算雲智總裁陳定瑋表示,他們曾對小型互聯網公司的運營成本做過測算,按平均工資水平計算,一支25人團隊的年工資支出,在400萬-500萬左右。隨着項目不斷增多,人員不斷擴充,成本也會節節攀升。

更關鍵的是,工程師們996的付出,更多花在了重複性的代碼工作上,而飛算全自動軟件工程平台的意義正是在解決這個長久以來的行業弊病。就像建築行業最有技術含量的部分是設計,而不是搭牆蓋瓦。軟件行業也應該鼓勵工程師們去提升自己設計系統架構方面的核心能力。重複、机械的工作需要有個更好用的工具。”

具體而言,實現這一效果的工具,就是可視化後端開發。“讓工程師告別代碼,用標準化的流程操作和拖拉拽的方式實現後端開發。”這一美好想象隨着中國產業互聯網浪潮來襲,傳統企業数字化轉型的如火如荼,使可視化開發獲得了眾多行業人士和資本的關注。

在飛算全自動軟件工程平台,軟件工程師只需要打開平台Web頁面,就可以直接上手開發,無需配置開發環境。與此同時,工程師無需敲寫代碼,而是利用平台上的各項功能模塊實現軟件開發,並自動完成後續的測試、運維。

可視化開發:歷史的必然

事實上,可視化開發並非新生事物,早在十年前的美國、日本就有軟件廠商進行了相關項目研發。而在國內,也有多支創業團隊聚焦在這一領域,推出了自己的可視化開發,或“0代碼開發”產品。

而這些產品,大多可以被劃分為三大類。

第一類,是兒童編程產品,如Scratch積木編程等。這些產品通過0代碼的方式,降低了編程教育的成本,主要用於培養兒童的編程思維,無法進行實際開發。

第二類,是垂直行業內的專屬產品。例如,遊戲開發引擎Unreal中內置的可視化開發模塊Blueprint,就可以讓遊戲設計師等非專業開發者實現可視化開發,簡化遊戲開發流程。但這類產品大多隻適用於遊戲開發等特定場景,很難適應傳統軟件開發行業。

第三類,是時下最流行的各類“0代碼”或“低代碼”開發平台們。近年來,眾多互聯網巨頭也進入了這一領域。這些開發工具可以讓開發者在不使用代碼,或僅使用少量代碼的情況下,開發出自己需要的應用。

但是,這些開發平台大多聚焦在前端開發場景,如小程序、Web及App前端模塊等等。許多開發平台無法觸及到後端開發場景,在通用性上存在一定短板。

而飛算全自動軟件工程平台,則整合了前後端應用開發,可以面向通用開發場景。在這一平台上,開發者可以直接通過設計流程圖、拖拽流程模塊的方式,完成應用開發。開發完成后,平台會自動生成微服務架構,用戶下載項目部署包+執行服務包,並完成部署后,應用就可以正式上線。

為了實現後端自動化開發,飛算全自動軟件工程平台內置了大量標準化組件(包括基礎組件、SQL 組件、工具組件等)。平台也將開放組件商城,讓第三方開發者可以上傳自己開發的組件。只要組件通過平台審核,就可以上架售賣。

同時面向前後端,適用於通用開發場景,讓飛算全自動軟件工程平台成為了幾乎唯一一款可以實現自動化軟件開發的工具。飛算雲智團隊也表示,此前市場上並沒有一種很好的實現方式:“光是全自動軟件工程平台不停地迭代、創新,就已經是一個很大的工程。”

事實上,站在計算機行業的歷史上,自動化、可視化開發的出現也是歷史的必然。在計算機發展早期,程序員們使用01二進制的機器語言,用打孔紙帶編程。隨後,彙編語言出現,大大降低了程序員的開發難度。接下來,BASIC、C等高級語言出現,計算機行業也開始蓬勃發展。而自動化、可視化開發則進一步降低了軟件開發的門檻,在未來,開發軟件很可能會像開車一樣,成為一項通用技能。

目前,飛算全自動軟件工程平台涵蓋了“項目管理”、“自動化開發”、“自動化測試”、“質量管理”和“自動化運維”等五大核心板塊,可以通過平台管理從需求、研發、測試、部署、上線到運維的整個軟件生命周期,並解決了軟件開發環節的四大痛點——降低人力成本、提升開發效率、保證代碼質量、簡化團隊管理。

其中,簡化團隊管理,可能是飛算全自動軟件工程平台最深層次的意義。以往,軟件開發存在着大量手工作業模式的弊端。程序員的個人習慣會直接影響到團隊管理效率。例如,一些程序員不願意寫代碼註釋,讓團隊其他成員審閱代碼時出現困難。

而飛算全自動軟件工程平台則不再會出現這些問題。與此同時,項目經理在統籌整個項目時,也無需審閱代碼。直觀、清晰的流程圖,可以讓管理者直接掌控項目整體進展。

用陳定瑋的話來說,“自動化開發讓軟件工程行業的作業方式從人治變成了法治。”他認為,減少人力依賴是許多行業進步的標誌:製造業引入現代化機器作業、現代服務業逐漸實現無人配送、無人商店,都使得工作人員大幅減少、效率大幅提升。而軟件行業是典型的智力密集型行業,智力資本為核心生產要素,更依賴軟件專業技術人員的知識、技能和經驗。而較為傳統的“人工治理”直接導致了軟件行業普遍存在軟件產品質量難以提升、軟件維護工作量大、成本不斷上升、進度不可控、程序人員無限度地增加的情況。

軟件開發降本增效 助力高端智造

可視化開發的市場前景無疑是巨大的。

數據显示,2019年,全國軟件和信息技術服務業規模以上企業超4萬家,累計完成軟件業務收入71768億元,同比增長15.9%。從業務分類上看,信息技術服務佔比仍然為最高的59%,由此來看,軟件開發行業仍是軟件行業的中堅力量。

需要認清的是,當前我國的可視化開發在還處在早期階段,創業公司是其中重要力量。市面上大多數產品偏向於前端開發,飛算全自動軟件工程平台屬於後端微服務開發。陳定瑋表示,內建微服務能力是飛算全自動軟件工程平台與其他同子類產品最大的區別,所以他們目前在市面上還沒有完全對等的競品。

還記得陳定瑋曾經給小型互聯網公司運營成本算的那筆賬嗎?——25個人一年工資支出400萬到500萬。陳定瑋稱,如果使用飛算全自動軟件工程平台進行該項目開發,公司每年可節省75%以上的研發費用。尤其在人力成本方面,一個平台ID人員可替代傳統開發模式下六個崗位人員的全部工作,而人力成本僅佔後者的30%

飛算全自動軟件工程平台第一個用戶是自己的科技團隊。現在,陳定瑋團隊內部許多項目的技術開發工作,已經轉交產品團隊負責。“0基礎的員工,只要半個月,就可以使用我們的產品開發。”陳定瑋說。

客戶案例方面,以某科技公司開發一套國際上流行的管理行為積分體係為例,通過專業化、體系化、技術化的集成方案,讓企業有效激勵員工。

積分系統功能包括:業績積分、文化積分、行為積分、創新積分、成長積分等;系統應用功能要求:可視化數據分析、功能完善、平台可按企業需求配置、一鍵式系統搭建、實時更新,操作便捷、安全性高,兼容性強、擴展性好等;系統技術要求:需達到智能化、平台化、全程电子化,並且需要微服務技術開發,其中後端開發達數十項。

基於上述需求,“傳統開發模式”和“全自動軟件工程平台”兩者效率對比如下:

使用“全自動軟件工程平台”進行該項目開發,項目的各項效能的得到了明顯提升:

人力成本大幅降低60%以上;

開發效率提升4倍,每開發一個接口效率平均提升60%-80%;

函數僅為傳統開發代碼量的5%,有效保證開發質量;

系統穩定性提升十倍以上。

當然飛算全自動軟件工程平台的目標不僅只是為互聯網、科技公司服務。陳定瑋表示,“互聯網是首批客戶行業,更廣大的傳統企業也是我們的目標客戶,我們計劃三年內將幫助10000家企業。”

為了實現這個目標,產品還需要不停地迭代和更新。目前飛算全自動軟件工程平台申請了多項發明專利,他們在技術方面正在做兩件事情:

一是支持標準的前端頁面模板或者完全自定義頁面、通過拖拽的方式實現前端頁面開發,提供更友好的客戶體驗,這也是拓展傳統企業客戶必備的。據透露,他們目前已經在一些非科技行業企業中進行測試應用。“未來我們是希望人人都來使用這個平台,而不僅局限於科技公司或者工程師。”

二是完成“自動化測試”和“自動化運維”板塊的開發。只有打包了開發、測試、運維、管理,才是完整的軟件工程。

“互聯網時代有許多默認的規則,比如敏捷開發,但是這些規則總是依賴人傳遞、執行,沒有一個行之有效的工具能夠讓這些規則真正落地,讓軟件開發流程也實現標準化、自動化、流程化、數據化。”陳定瑋表示。

格力電器董事長兼總裁董明珠親臨飛算全自動軟件工程平台現場

如今中國製造業強調高端‘智造’,飛算全自動軟件工程平台也希望通過貢獻知識經驗管理,改變現有的軟件工程的方式,實現軟件工程的全流程自動化,一起創造可信的高質量產品,不僅僅是功能、特性的高質量,還包括產品開發到交付過程的高質量。用科技實現軟件工程行業從“人治”到“法治”的轉變,徹底顛覆軟件工程行業現有作業方式。

正如格力電器董事長兼總裁董明珠在飛算全自動軟件工程平台發布會所言:“我是衝著中國原創來的,只有核心技術才能改變我們生活。企業家的責任與使命是為了人類做貢獻,為了人類的幸福奉獻,從追求個人財富,到社會財富。飛算全自動軟件工程平台將能讓中國製造業企業變得更智能化,格力下一步的發展,需要與更多像這樣掌握中國原創技術的企業結合。”

【本文作者曉曦,由合作夥伴36氪授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

屏東當鋪,屏東借錢最即時借款公司,當日撥款手續簡便!

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

未上市股票買賣運作流程及應注意事項為何?

公司廠房支票融資給您高額度,來就借!

未上市股票買賣運作流程及應注意事項為何?

新北汽車借款免留車可快速過件!

※速辦撥款,支票貼現無需擔心借不到錢!

剝離疫苗板塊后的華蘭生物,還能撐起800億市值嗎?

近些天,沃森生物因“賤賣”子公司爭議被卷上風口浪尖,市值一度蒸發140億元。與此同時,另一家疫苗龍頭股——華蘭生物也宣布了一件大事:公司的疫苗板塊將分拆上市了。

12月4日,華蘭生物公告,控股子公司華蘭生物疫苗股份有限公司(以下稱“華蘭疫苗”)創業板IPO申請獲深交所受理。

有業內人士對媒體分析稱,華蘭生物此舉或是為推動疫苗製品和血液製品兩個細分領域的分隔,從而突出主營業務,實現單個主體募集資金的限制。

今年,華蘭生物的股價可謂坐上過山車。從年初的24元/股一度漲至76元/股,翻了3倍不止,市值在8月一度高達1386億元。隨後又一路下挫,10月出現小幅回升。截至12月10日收盤,華蘭生物約42元/股,市值771億元,縮水近615億元。

在此期間,高管頻繁套現減持,根據華蘭生物11月7日發布的公告,范蓓、王啟平等7位高管,在5-11月合計減持72.40萬股,累計套現約3300餘萬元。此前,這7位高管已經於去年10-11月合計減持70萬股,累計套現約2500餘萬元。

值得注意的是,華蘭生物今年股價上漲,其中疫苗的拉動因素不可小覷。那麼,剝離了疫苗板塊之後的華蘭生物,市值還能重回“千億俱樂部”嗎?新的增長點有哪些?現在的股價下跌又暴露了什麼信號?

/01/

新冠疫苗概念何時兌現?

華蘭生物的疫苗產品,主要有流感病毒裂解疫苗、四價流感病毒裂解疫苗、甲型H1N1流感病毒裂解疫苗、ACYW135群腦膜炎球菌多糖疫苗、重組乙型肝炎疫苗(漢遜酵母)、A群C群腦膜炎球菌多糖疫苗。

其中,流感疫苗為華蘭生物貢獻了較大業績增量。今年,在多位專家、院士呼籲接種流感疫苗、警惕新冠疊加流感帶來的影響后,國內流感疫苗需求大爆發,搶流感疫苗堪比春運,一針難求,甚至催生了黃牛行業。

流感疫苗的批簽發量亦隨之大漲。中國食品藥品檢定研究院副院長張輝在8月30日開展的全國醫藥工業信息年會上表示,2020年流感疫苗的批簽發量預計將比2019年翻番,達到5000萬劑。

這讓華蘭生物等多家疫苗生產商迎來利好。西南證券研報指出,因疫情導致四價流感疫苗銷量大幅增長,今年前三季度,華蘭生物疫苗業務收入約11億元,接近翻倍增長。

從批簽發看,1-9月四價流感疫苗批簽發867萬支(+99%),三價流感疫苗批簽發176萬支,鑒於終端高景氣度,預計批簽發量基本實現銷售。從盈利看,前三季度疫苗業務預計實現凈利潤4.15億元,預計貢獻歸母凈利潤3.12億元(+105%)。

一手有流感疫苗撐業績,一手有新冠疫苗玩概念。在疫情全球肆虐的當下,新冠疫苗足以吸引世界的目光,讓相關企業“名利雙收”。

所以,早在今年3月,華蘭生物就宣布了研發新冠疫苗的好消息,還是滅活疫苗和減毒活疫苗兩種技術路徑同步進行。

“新冠疫苗研發,華蘭生物絕不能缺席。”華蘭生物董事長安康在兩會期間說。

安康表示,華蘭生物還密切關注着腺病毒載體疫苗和重組蛋白疫苗這兩種技術路徑,“這兩項如果有較好的進展,我們也會立即介入。”

這一度讓投資者充滿了期待。不過,投資者們從春天盼到了冬天,9個月過去了,當初宣布研發新冠疫苗的巨頭們,國內的國葯中生、科興生物的3款滅活疫苗都已經獲批緊急使用,海外的輝瑞、Moderna的2款mRNA疫苗都要在美國上市了,華蘭生物“密切關注”“不能缺席”的新冠疫苗,甚至連臨床試驗都沒進。

上個月,有投資者在“問董秘”上問華蘭生物:“很想知道公司對新冠疫苗研發到什麼程度了,很多研發新冠疫苗的公司都在公布一期二期三期的進展,貴公司為何一句‘正在研發中,謝謝’就完事了嗎?”

華蘭生物對此的回復是:“目前還在研發過程中,謝謝您對公司的關注!”

雖然研發遲遲沒進展,但華蘭疫苗此次的招股書,還特意擬募資7.61億元用於新冠疫苗的開發及產業化。除了新冠疫苗,華蘭疫苗還會募資用於流感疫苗開發及產業化項目(10.84億元)、凍幹人用狂犬疫苗開發及產業化項目(0.86億元)、多聯細菌性疫苗開發及產業化建設項目(2.74億元)、新型疫苗研發平台建設項目(2.90億元),共計24.95億元。

/02/

血製品板塊增速放緩

值得注意的是,疫苗如今在華蘭生物營收中的貢獻在逐年加大。2017年至2019年,華蘭疫苗分別實現營業收入2.85億元、8.03億元、10.49億元,複合增長率為91.88%;凈利潤-7688.16萬元、2.7億元、3.75億元。

一直以來,疫苗被視為“黃金賽道”,具有高成長性與中長期利好,尤其是近年來國產13價肺炎疫苗、2價HPV疫苗持續發力,將推動疫苗行業進入國產大品種時代。

因此,也不難理解華蘭生物為何急於將疫苗板塊分拆上市,這不僅將為公司提供更多的融資渠道,擴大行業知名度,也能最大限度實現股東價值。

不過,剝離了疫苗這個“明星業務”之後,華蘭生物還剩下什麼?

最主要的板塊就是血製品,華蘭生物在2019年年報中稱,公司是“我國血液製品行業中血漿綜合利用率較高、品種較多、規格較全的企業之一”。主要產品包括人血白蛋白、靜注人免疫球蛋白、人免疫球蛋白、人凝血酶原複合物、人凝血因子VIII、狂犬病人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、破傷風人免疫球蛋白等11個品種(34個規格)。

2019年年報显示,華蘭生物的血製品占營收比重為71.46%,疫苗製品佔比為28.19%。但血製品的毛利率遠低於疫苗,僅為57.14%,疫苗的毛利率則為85.03%。

並且,華蘭生物的血製品業務近些年似乎正在迎來增長瓶頸。2016-2019年,華蘭生物血製品營收增速分別為34%、14.5%、15.9%和9.8%,下滑趨勢較為明顯。

西南證券研報預計,華蘭生物前三季度血製品收入約19.6億元,同比減少6%,板塊凈利潤約6.6億元,同比減少16%。這一方面是因為上半年采漿量減少導致供給減少,另一方面是因疫情導致前三季度門診及住院病人減少,血製品需求量減弱,同時疊加血製品業務銷售費用有所增長。

值得注意的是,三季報亦暴露了華蘭生物“增收不增利”的困窘。2020年前三季度,華蘭生物實現營收30.73億元,同比增長16.46%;實現歸母凈利潤9.64億元,同比增長0.04%;實現扣非歸母凈利潤8.75億元,同比下滑1.93%。

披露三季報后,11月2日,華蘭生物早盤即低開低走,收盤跌停,市值單日蒸發93億元。

有業內人士坦言,血製品行業發展存在一定的瓶頸,快速發展的階段已經過去了,市場競爭也越來越激烈。

不過,亦有分析人士看好血製品賽道。比如天風證券鄭薇團隊認為,血製品作為處方葯,今年受到疫情影響需求有所下滑,和其他藥品一樣,預計隨着醫院門診量和手術量的恢復,在明年會有較好的恢復,加之新冠對醫生和民眾的教育,對於血製品的需求有望提升,整個血製品行業在短期供給有限,需求回升的背景下,有望迎來新一輪的高景氣。

/03/

靶向葯能成為新的利潤增長點嗎?

實際上,華蘭生物近些年也一直在努力拓展自己的業務板塊,比如瞄準單克隆抗體藥物發力。

單克隆抗體藥物多用於治療癌症與自身免疫性疾病,且價格不菲。由於具有靶向性強、特異性高、副反應小等優勢,如今,單抗已成為生物葯中增長最快的細分領域,世界範圍內,單抗藥物年銷售額總計達數百億美元。

華蘭生物在此領域的布局比較早。2013年,華蘭生物與股東共同成立華蘭基因,標志著正式進軍基因重組與單抗行業。華蘭生物持有華蘭基因40%股權。

目前,華蘭基因共有7個單抗品種取得臨床試驗批件,其中阿達木單抗、曲妥珠單抗、利妥昔單抗、貝伐單抗正在按計劃開展III期臨床研究,德尼單抗、帕尼單抗和伊匹單抗已經進入I期臨床研究。

“為公司培育新的利潤增長點。”華蘭生物在年報里這樣描述單抗業務。

但實際上,華蘭生物想在單抗領域搶佔一席之地並不容易。該領域已是強敵環伺,恆瑞醫藥、君實生物、百濟神州等頭部葯企已經憑藉多款成熟產品早早將市場瓜分。並且,各家還在不斷拓展自己產品的適應症。

在正在進行的2020年國家醫保談判中,這些頭部葯企為爭奪市場份額,更是降價廝殺激烈,恆瑞醫藥甚至在醫保談判啟動前,讓自家的卡瑞利珠單抗推出了援助項目。據媒體報道,該項目將在全國範圍內援助1萬人,援助后的費用約為3萬元/年,將原來12萬的年藥費砍到了腳踝。

行業“價格戰”打響,競爭對手適應症不斷拓展,這對華蘭生物這樣還在研发上投入重金、尚無成熟產品問世的“後來者”們頗為不利。

所以,總結來看,華蘭生物在剝離了極具成長性的疫苗板塊之後,餘下的兩大主業——血製品和生物葯,血製品受疫情影響陷入低迷,生物葯尚未問世行業“價格戰”已打響。那麼,這樣的華蘭生物還有多少含金量?還會不會被投資者看好?節點財經將長期觀察。

【本文作者節點財經,由合作夥伴微信公眾號:節點財經授權發布,文章版權歸原作者及原出處所有,轉載請聯繫原出處。文章系作者個人觀點,不代表立場。如內容、圖片有任何版權問題,請聯繫(editor@zero2ipo.com.cn)處理。】【其他文章推薦】

※什麼是刷卡換現金?手續費又該如何計算?

※公司資金周轉不靈嗎?急需用錢嗎?高雄當鋪,高雄借錢給你免煩惱!

※貸款缺錢看這裡!屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!

台中房屋二胎借款,最常見的問題

屏東當鋪讓你對借貸徹底改觀!!

※借錢免保人,苓雅區當舖讓您安心借輕鬆還,支票變現金。

桃園票貼急用周轉,快速撥款