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    2018世界機器人大會今天在京開幕，北京機器人產業正不斷挑戰前沿顛覆性技術，向全球機器人創新高地邁進，並在本屆展會上一一亮出最新成果。展會上，仿生狐蝠吸引了眾多參觀者。本報記者 安旭東攝

　　2018世界機器人大會今天在京開幕，北京機器人產業正不斷挑戰前沿顛覆性技術，向全球機器人創新高地邁進，並在本屆展會上一一亮出最新成果。“北京將發揮科研、生態、政策三大優勢，努力成為機器人創新發展的領軍者。”市經濟信息化委副主任毛東軍對記者表示，計劃分兩階段實現戰略目標。第一階段到2020年，北京機器人產業收入達到120億至150億元，培育形成10家行業領軍企業、10個研發創新總部，實施10個工業機器人重大應用項目。第二階段到2025年，北京機器人產業收入達到600億元左右，形成全球領先的機器人技術協同創新體系，人工智能等前沿領域達到世界領先水平，操作系統及軟件達到國際先進水平，基本建成全球領先的機器人創新應用基地。

　　成果

　　神經外科手術機器人

　　不開顱定位精度達到1毫米

　　“作為腦外科手術的GPS系統，‘睿米’可以幫助醫生在不開顱的情況下定位到顱內的細微病變，實現精準的微創手術。整個系統定位精度達到1毫米，創口只有2毫米，術后觀察兩到三天就能出院，目前已成功應用於腦出血、帕金森、癲癇等疾病的治療當中。”柏惠維康創始人兼CEO劉達口中的“睿米”，是一款神經外科手術機器人（Remebot），前不久正式通過CFDA（國家食品藥品監督管理總局）三類醫療器械審查，成為國內首家正式獲批的神經外科手術機器人，也是該領域全球第二款在原產地獲批的產品。

　　“類似達芬奇等外科手術機器人，不但治療費用高，效率也不高，一周進行不了幾台手術，可中國患者多，中國醫生的手術得又快又好。” 劉達告訴記者，作為人機協作機器人的“睿米”已經過了多次產品迭代，智能化、自動化程度更高，“我們手術機器人做的就是為大眾服務的常規手術，既要提升效率，價格對患者來說也要比國外機器人便宜。”

　　高精度骨科機器人

　　打釘子打出教科書級水平

　　“天璣骨科手術機器人是國際上唯一能夠開展創傷骨科、脊柱外科手術的骨科機器人，不但能確定內固定螺釘的角度、入點、深度等信息，輔助進行手術，還能在手術過程中進行監控，一旦位置出現誤差，自動跟蹤，自動調整。”北京天智航醫療科技股份有限公司董事長張松根介紹，“比如一個需要打釘子治療關節的手術，對醫生要求很高，原來一般只有60%的手術成功率，利用機器人輔助后，在打釘子上能打出幾乎教科書一樣的水平。”

　　此外，天璣骨科手術機器人還能實現手術出血少、恢復快、低輻射。“患者在治療過程中無需反覆拍攝X光，降低輻射80%以上。” 張松根介紹，以股骨頸骨折這樣的手術為例，如果徒手手術的話，拍幾十次至上百次的X光是很正常的，但使用天璣骨科手術機器人進行手術，拍X光的次數可以下降至10次以內。記者了解到，目前在全國20多家醫療機構安裝了30多台骨科手術機器人系統，截至2017年12月，已累計完成3700多例手術。

　　工業協作機器人

　　關鍵部件實現全部國產化

　　國產工業協作機器人面臨對外依存度高、缺乏核心技術等“卡脖子”問題，自主研發勢在必行。“遨博i系列是國內推出的首款協作機器人產品，與同類型、同負載的工業機器人相比，遨博新款協作機器人具備獨特而精巧的机械設計結構，並擁有輕量級、高精度，易於編程、安裝和部署的性能特點。”遨博智能科技有限公司高級經理劉紅嬌介紹說，該機器人也破解了傳統協作機器人精度不高、速度不快的難題。

　　值得注意的是，遨博i系列採用一體化關鍵模塊設計，成功突破了機器人控制系統、伺服系統、減速器等核心部件的技術瓶頸，實現了關鍵部件的全國產化。“作為工業協作機器人，遨博i系列在重要指標上達到國外同類產品的標準，並在逐步拉近與國際頂級品牌的差距。”劉紅嬌表示，這也使得國產工業協作機器人的售後服務周期與費用相比國際品牌大幅降低，有利於我國傳統工廠的改造提升。本報記者 袁璐 J266

　　現場

　　善格鬥 能踢球

　　青少年機器人技能大比拼

　　今天上午，2018年世界機器人大賽——青少年機器人設計類比賽火熱上演，來自各地的機器人各顯神通，一較高下。

　　防守、對抗，眼看着“足球”直奔球門，“守門員”一撲而上來了個精彩搶救。一場精彩足球賽正在亦創國際會展中心上演。不過，與一般比賽不同的是，場上進行球技較量的只有6位“隊員”，他們在電腦控制下，準確捕捉場上足球運動軌跡，並隨之做出動作調整。

　　另外一邊激烈的格鬥賽也抓住了不少觀眾的心，雙方伸臂出拳，迅速躲避后再重新尋找出手機會。工作人員告訴記者，像普通格鬥賽一樣，雙方比拼的是能不能一下擊中對方的“致命弱點”。不過與真人比賽不同，這些致命弱點是由傳感器來感知，“也就是說，看兩個機器人能不能擊中對方傳感器所在位置。”每被擊中一次，就掉一次血點；一方血槽掉空，比賽結束。

　　據了解，青少年機器人設計類已在全球各地舉辦了多場選拔賽，全年共吸引來自近20個國家和地區的1萬餘支賽隊、4萬多名參賽选手同台競技。此次比賽下設對抗類、編程設計類、創新創意類等二十餘項賽事項目。除了青少年機器人設計類之外，本屆世界機器人大賽還設有共融機器人類、BCI腦控類、KOB全球機器人格鬥類、無人船公開賽等其他四大類賽事，共計30餘個賽項。

　　記者 牛偉坤

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 　23省份平均工資出爐：僅有這6地的非私營單位能跑贏全國

　　中新經緯客戶端8月26日電 (熊家麗)據不完全統計，截至8月25日，全國已至少有23個省份公布了2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。其中，僅有6省份的非私營單位平均工資超越了全國，青海的非私營單位年平均工資是私營單位的2倍。

　　6省份非私營單位平均工資超越全國

　　中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)梳理各地統計局數據發現，截至8月25日，全國至少有23個省份已公布2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。

　　據國家統計局公布的數據显示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，同比名義增長10.0%，實際增長8.2%；私營單位就業人員年平均工資為45761元，同比名義增長6.8%，實際增長5.0%。

　　23省份中，根據城鎮非私營單位和私營單位兩個口徑統計的就業人員的年平均工資水平，超過全國水平的省份數量較少。非私營單位方面，超過全國水平(74318元)的僅有北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海等6省份；私營單位方面，除暫未公布數據的天津、雲南、內蒙古、黑龍江4省，超過全國水平(45761元)的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江等5省份。6個非私營工資超過全國的省份中，青海是唯一西部省份，但其私營工資較低，僅36588元，與全國平均相比差距9173元。

　　根據已公布的數據來看，23省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資中，河南暫時墊底，為55495元；城鎮私營單位就業人員年平均工資中，山西暫居末位，為31745元。以此計算，北京的非私營單位就業人員年平均工資是河南的2.37倍，北京的私營單位就業人員年平均工資是山西的2.23倍。

　　青海非私營單位工資為私營單位的2倍

　　將城鎮非私營單位就業人員年平均工資與私營單位相比較來看，23省份中，除天津、雲南、內蒙、黑龍江還未公布私營單位年平均工資以外，其餘19省份中，非私營與私營相比，差距最大的是青海，其非私營單位平均工資是私營單位的2.07倍。

　　數據显示，2017年，青海城鎮非私營單位就業人員年平均工資為75701元，私營單位就業人員年平均工資為36588元。此外，非私營單位工資超過私營單位工資1.8倍的還有4省份，分別是寧夏(1.80)、吉林(1.85)、北京(1.86)、山西(1.89)。

　　19省份中，非私營與私營單位工資相比差距較小的有4省。其中，福建差距最小，其非私營單位工資僅為私營單位的1.38倍。另外差距較小的三省分別是重慶(1.41)、海南(1.48)、廣東(1.48)。

　　從增速方面來看，非私營單位就業人員年平均工資增速普遍快於私營單位。23省份中，除天津、雲南、內蒙古、湖南、黑龍江5省暫未公布私營單位增速外，其餘18個省份中，僅廣東、海南、吉林3省私營增速快於非私營。私營單位就業人員年平均工資增速上，青海、陝西、山西、河北、寧夏等5省份的平均工資處於較低增速，均在4%以下，分別為3.3%、3.3%、3%、2.6%、1.1%。

　　為何非私營單位平均工資相對較高？中國勞動學會副會長蘇海南在接受媒體採訪時表示，就單位構成而言，非私營單位包括公有企業和機關事業單位等，而私營單位里都是私營的。第二，非私營單位里大中型企業較多，而私營單位里小微、中小微企業較多，規模不一樣。第三，非私營單位投資比私營單位要高，因此勞動效率、机械化、自動化、信息化的手段比私營單位要高。第四，從人員構成來看，非私營單位白領較多，私營單位藍領較多。 (中新經緯APP)

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在光明乳業發出2018年上半年年報公布前，董事長、總經理同時辭職，光明乳業以及控股股東聲稱“辭職與業績無關”。

2018年8月27日晚間，光明乳業（600597.SH）公開2018年半年報，實現營業收入約為105.71億元，同比下滑3.23%；歸屬於上市公司股東凈利潤約為3.35億元，相較於上年同期的3.66億元，降幅為8.58%。

隨着半年報的出爐，光明乳業與控股股東掩耳盜鈴的行為也隨之爆發，董事長與總經理同時辭職的真實原因凱斯浮出水面。

都是業績惹的禍

來源：2018年半年報

對於營收凈利出現雙降的原因，光明乳業方面表示，2018年上半年，乳製品行業競爭異常激烈，各競品促銷措施層出不窮，特別是在華東、上海等公司傳統強勢區域也加強了投入力度。

來源：2017年年報

2017年，光明乳業液態奶營收約為137.59億元，佔總營收比例為72.62%，同比下滑3.74%，其中酸乳銷量約為80.93萬噸，同比下滑5%。作為“頂樑柱”的液態奶創造的營業收入同比下滑。

實際上，光明乳業在中國常溫酸奶行業作了開創性貢獻，莫斯利安更是被稱為常溫酸奶的鼻祖，曾風光無限好，堪稱光明乳業的明星產品。

莫斯利安這款明星產品曾經在2014年實現銷售收入59.6億元，約佔全年營收的34%。

然而好景不長，在伊利推出安慕希、蒙牛上市純甄、君樂寶跟進開啡爾之後，莫斯利安的增長空間受到了積壓。據光明乳業發布的2015年年度報告，莫斯利安銷售額不增反減，由2014年的60多億下降到58.74億，在此之後，在年度報告中光明乳業就再也見不到莫斯利安的銷售數據了。

“安慕希誕生就帶着光環，直接在奔跑吧兄弟、中國好聲音、爸爸去哪兒等熱門綜藝節目上亮相，並且，很快在全國各個終端渠道上鋪貨，所以銷售勢頭非常迅猛，”業內人士表示，“目前伊利、蒙牛雙巨頭的壟斷格局已經基本形成，光明乳業雖然不斷通過廣告宣傳、推出新品、全產業鏈營銷布局等方式試圖提高市場份額，但蒙牛和伊利擁有更好的渠道深度和市場廣度，資金實力雄厚，在上述方面也同樣可以做的更好，光明乳業在與二者的品牌競爭中就先敗下陣來，市場份額自然被二者蠶食。”

數據显示，蒙牛和伊利目前營收在600億以上，而光明乳業的營收與之相比存在巨大差距。

目前蒙牛和伊利佔有液態奶市場份額約為56%，常溫奶市場份額約為63%，表現出碾壓式的市場佔有率。

不僅如此，除了蒙牛和伊利外，新希望乳業、君樂寶乳業等區域龍頭品牌也給光明乳業增加了競爭壓力。

動蕩不安的管理層

光明乳業前任總裁郭本恆對光明所作的貢獻不小，在其擔任總裁期間內，光明乳業營收由82億元增長到204億元，增幅達148%。2009年，在郭本恆主導下，光明乳業推出常溫酸奶品牌“莫斯利安”，在之後的很長一段時間內都為光明乳業貢獻了豐厚的營收；2010年，光明乳業收購新西蘭新萊特乳品公司，為光明乳業再添一位營收主力。

然而，世事難料，這位接班人的總裁之位只坐了8年。2015年6月，郭本恆宣布辭職。一個多月後，由於涉嫌貪污、受賄，郭本恆被刑事拘留。

拔出蘿蔔帶出泥，光明乳業就此陷入了一系列貪腐窩案中，多名光明乳業核心高管涉及其中。時任光明乳業副總經理的李柯和孫克傑，在因“個人原因”申請辭職之後因受賄問題先後被法院判刑；光明乳業生產、銷售環節光等多部門負責人也被查出受賄罪。

不僅如此，當時光明乳業還被爆出下屬子公司存在生產問題、產品大腸菌群不合規問題以及復原乳問題。產品質量問題加上內部腐敗醜聞，光明乳業內部管理和控制漏洞一覽無餘，公司多年來建立的品牌形象也在無形中被抹黑。

郭本恆落馬之後，張崇建和朱航明分別成為了光明乳業的董事長和總經理，而在三年後的如今，兩人又一齊辭去職位。光明乳業管理層再次變動，這一次，兩人的任期甚至未滿。

光明乳業該何去何從？

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