審計部澎湖辦公室動工 馬公第二副都心成形
審計部澎湖辦公室，今日舉行動土典禮，加上鄰近調查站、馬公市公所、防檢局、南區國稅局、農漁局等單位群聚，馬公第二副都心儼然成形，讓當年潮間帶填海造陸的新興區域潛力浮現，澎湖縣政府也計畫在此興建大型展演場。
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審計部澎湖辦公室，邀請地方政要參加動土典禮。（記者劉禹慶攝）
審計部澎湖辦公室，現借用南區國稅局澎湖分局辦公。（記者劉禹慶攝）
原本在南區國稅局澎湖分局合署辦公的審計部澎湖辦公室，由於產權無法撥用，因此在國產署協助下，提供澎湖縣調查站旁空地，佔地1244平方公尺，斥資3千480萬元，興建地上3樓建築物，總樓板面積1539平方公尺，預計在明年底完工啟用，正式擺脫「寄人籬下」尷尬處境。
今日上午動土典禮，原定上午9時舉行，因班機延誤，跨海主持的審計部副審計長林勝堯延後20分鐘抵達會場，縣長陳光復因有議會總質詢行程，前往會場致意後旋即趕往議會開會，因此動土典禮由林勝堯及議長劉陳昭玲等人主持，儀式簡單而隆重，在鞭炮聲中圓滿結束。
審計部澎湖辦公室新址，位在馬公第二副都心區內，由於澎湖寸土寸金，每坪地價喊到50萬元，是澎湖的精華地段，也因當地機關林立，澎湖縣政府計畫在旁邊圓環處設置大型展演場，迎接後年世界最美麗海灣組織年會在澎舉行，但議會希望在同址興建澎湖小巨蛋，提供民眾休閒娛樂場所，雙方仍在角力中。
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參考資料
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1896661
台南環保局辦公室打造「微森林綠屋頂」
台南環保局辦公室樓頂打造「微森林綠屋頂」，未來將作推廣到社區大樓及公有建築樓頂、陽台。（記者蔡文居攝）
〔記者蔡文居／台南報導〕台南市低碳城市專案辦公室與荒野保護協會台南分會合作，在環保局辦公室樓頂打造「微森林綠屋頂」，將樓頂改造成綠色空間，今天邀請各區公所及相關社區人員舉辦說明會，展示建置綠屋頂多樣化植栽及維護方法，未來將作為推廣社區大樓及公有建築樓頂、陽台綠化的示範場域，讓台南市的屋頂一起綠起來。
環保局表示，「微森林綠屋頂」採多元複合型綠屋頂形式，以簡易可取得材料，搭配落葉及廚餘回收使用及多樣化栽植，建構都市生態跳島。
環保局表示，「微森林綠屋頂」將導入機關參與模式，環保局已挑選25名同仁參與綠屋頂設置規劃及後續維護，今日與有意建置綠屋頂的社區、單位人員一同出席說明會，學習綠屋頂多樣化植栽及後續維護方法。
課程包含綠屋頂建置概念介紹、導覽解說及綠色樹箱DIY，詳述如何運用生活中容易取得的材料製作集水透氣樹箱，打造節能綠屋頂。
環保局表示，根據研究顯示，屋頂每4m2綠化可節省冷氣1度電，每1m2綠化可吸收20公斤CO2，能夠有效減緩都市熱島效應。將來推廣之後，市民就能快速學習利用居家閒置空間，打造各具風格的綠屋頂，調節建築物室內溫度、創造生態永續的綠化環境。
參考資料
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1896555
直擊台灣微軟新辦公室 處處可見驚喜創意！
台灣廣告主協會（TAA）會員台灣微軟，今天（24日）特別邀請其他會員們，參訪新辦公室，讓大家享受了一個收穫滿載的創意午後。 台灣微軟行銷傳播部副總經理張寶玲，細心的跟每一位參訪來賓，解說新辦公室的特色。
（2016-11-24）台灣廣告主協會（TAA）於11月24日，舉辦11月會員活動，TAA會員之一的台灣微軟，特別邀請其他會員，一起來參觀今年9月才搬家完成，位於信義區的新辦公室。 新辦公室裡，有許多特別的空間設計，以及有趣的公司文化，例如，員工沒有固定座位、公司裡沒有傳統電話機，以及隨處可見主題式的創意開會空間等。 台灣微軟將智慧科技融合台灣在地人文特色，融入多元、包容、人性、智慧、連結等，五大設計元素，打造讓微軟員工隨時隨地都可自由辦公的雲端數位行動辦公室。 台灣微軟新辦公室的入口，設置了一台人臉辨識裝置，任何人經過，系統就會自動判別你的年齡、性別，甚至心情，十分有趣。
在台灣微軟，員工沒有固定座位，因此每個樓層，都有設置個人專屬的置物櫃，讓員工可以放置自己的物品、信件。
辦公室裡創意無所不在，圖中的沙發椅，遠看像一幅普通的藝術畫，靠近一瞧，沒想到真的可以坐人！
辦公室裡隨處可見能放鬆工作的地方，桌上還有免費的零食和飲料。 除了參觀新辦公室外，台灣微軟還安排了產品簡報，讓TAA會員們更了解，如何活用微軟工具，讓行銷傳播的工作更簡單順利。 並現場直接示範，品牌如何運用建立智慧機器人的資料庫，讓機器人能與客人對答如流，以銀行業為例，無論是優惠方案、帳戶問題等，都難不倒他。 碩網的簡報人員，現場模擬示範智慧機器人如何和客人對答如流。
談到微軟Social Engagement如何幫行銷人管理社群媒體，台灣微軟舉了美國家具公司Lowe’s的案例說明。透過分析發現，根據Social Engagement顯示，社群中與Lowe’s相關的字眼，竟然包括：Sexual abuse（性虐待）、abuse（謾罵）等。 經過深入研究後才發現，原來Lowe’s當時贊助了一個名為「19 Kids & Counting」的秀，劇中一位演員發生了性醜聞事件，引起網友一片撻伐，並表示Lowe’s如果不停止贊助這個秀，就要拒買其相關產品。在了解問題後，讓Lowe’s的行銷從業人員，能有跡可循，解決問題。透過微軟Social Engagement，品牌能更了解消費者心裡的想法。 美國家具公司Lowe’s透過微軟Social Engagement，挖掘出消費者在社群上真正的內心感受。
在台灣微軟行銷傳播部副總張寶玲、營運暨行銷事業群傳播部資深經理蔡昆錡的用心安排下，讓TAA會員們渡過一個充實的創意午後。
參考資料
http://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=44064&sort=
環團測日土壤有輻射 林奏延：儀器不同
衛福部長林奏延（前）23日表示，環團在日本當地檢測 輻射狀況的儀器，跟衛福部的是不一樣的，環團是使用 移動式、且較簡易的碘化納檢測儀，他們是使用固定式 且大型的檢測儀。 中央社記者郭日曉攝 105年11月23日
（中央社記者劉冠廷台北23日電）衛福部長林奏延今天表示，環團在日本當地檢測輻射狀況的儀器，跟衛福部的是不一樣的，環團是使用移動式、且較簡易的碘化納檢測儀，他們是使用固定式且大型的檢測儀。
綠色消費者基金會董事長方儉昨天前進日本實測日本輻射狀況，首站來到日本千葉縣。方儉在直播當中說，3次稻田測試都有測出人工核種銫-137。
林奏延今天在立法院接受訪問時，針對環團赴日實測輻射狀況表示，環團在日本當地檢測輻射狀況的儀器，跟衛福部的是不一樣的，環團是使用移動式、且較簡易的碘化納檢測儀，他們是使用固定式且大型的檢測儀。
林奏延指出，昨天看環團所釋出的資料，在銫-137的部分，從肉眼是沒有看到很明顯的高峰，需要再用其他方式確認，期盼環團回國後，大家能用理性的方式，來做科學上的討論。
林奏延說，昨天環團是在日本千葉做檢測，檢驗出每公斤的土壤含有19貝克，他在詢問過農委會與原能會後，認為這是在正常範圍內；他也說，在環境的部分，因為檢測方法都不一樣，所以需要好好做科學上的討論。
對於民眾心中仍對日本食品有疑慮，林奏延則表示，下個月上旬與中旬，會在台北與高雄召開兩場公聽會，且是網路直播，也會透過華視舉辦一場電視公聽會，這全國民眾可以看的到，他們以公開的方式，與民眾討論。
參考資料
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201611230064-1.aspx
新系列測試儀器為線纜品質與精準度把關
8740系列包括128/256及512三種不同測試點，提供客戶快速檢測線纜品質的解決方案，為線纜品質把關，降低產品不良率。6630阻抗分析儀則可在不同的條件下進行高速連續測試，並進一步讓益和的測量精準解決方案更趨完整，符合客戶對於價格、速度、容量、精準度以及多功能組合與彈性運用等需求。
有別於以往傳統型線材測試儀器，8740專業線材測試儀器內部採用雙處理單元，透過DSP處理器進行類比訊號取樣測量，加快運算處理速度，從原理更新來擺脫過去使用RMS轉DC元件積分器量測方法、花費的時間。並加入400MHz ARM 9處理器設計人機介面操作，顯示畫面刷新速度提升300%，也提供完整的RS232 通訊，能將測試結果回傳到個人電腦端儲存; 內建的記憶空間能儲存超過200組測試檔案。支援 RS232、USB 和 Printer 等介面。可應用在各種線材、連接器、及連接器與線材結合的成品測試，滿足各式線材多點位的測試需求。
益和MICROTEST專業線材測試儀器系列提供USB-C完整的測試解決方案，簡化USB-C檢測前置手續、『提高人工效率』是這款高精密線材測試儀8740的人性化設計，透過SMART-4C學習存儲功能，自動偵測USB-C的四種組態(正面VS正面、正面VS反面、反面VS正面、反面VS反面)，即可進行USB-C的整體測試。
針對E-marker IC線路的品質檢測，也是這款高精密線材測試儀8740的功能亮點，透過SMART-EQ資料判讀功能，可快速判讀E-marker IC整體線路的寄生電容、RA 1kΩ及導通電阻，進行元件電氣測試並儲存測試結果。
6630精密阻抗分析儀的測試頻率範圍為DC、10Hz-30MHz，測定級別10mV-2Vrms(最小分辨率1mV)，可進行交流訊號的LCR測試、直流阻抗(DCR)測試，測試頻率和測試級別可進行連續變化的階段測量。可在不同測試、模式條件下、進行高速地連續測試，並支援RS232及 LAN、USB和 GPIB PC連線功能。
6630並具備以下幾項創新功能：
- 圖形掃瞄：可同時選擇兩項組參數依頻率高低快速將量測值以圖形方式顯示於螢幕，提供客戶做詳細的特性觀察。
- 多步列表測試自動編程：可設定多種測試規格條件，編輯次序步驟，測量測結果會依次顯示在畫面上並判斷良品或不良。
- 在單一畫面同步顯示四組基本參數：改良傳統機器只顯示一個或兩個參數。
- 可搭配介電系數治具，使PCB板設計人員能充分瞭解材料的介電特性以便精準的Layout線路，減少產品不良的情況發生。及導磁係數治具-各種環形磁芯或鐵氧體磁芯及電磁屏蔽塗層材料的導磁系數量測，和懸臂治具，各種尺寸貼片元件或電路板上元件阻抗量測。
6630精密阻抗分析儀全可應用於被動元件(電容器/電感器/電阻器/變壓器/陶瓷諧振器)、半導體元件(變容二級體/IC特性阻抗)、介電質材料(玻璃/塑膠/PCB/各種介電塗層材料)、電磁性材料(扼流圈/環形磁芯/鐵氧體磁芯/電磁屏蔽塗層材料)以及電路板上元件阻抗/震盪器/延遲線/濾波器等其他元件。
參考資料
http://www.eettaiwan.com/news/article/20161124NP21
環團赴日檢測輻射儀器不準？原能會主委：專業不會這麼說
原能會主委謝曉星。洪敏隆攝
綠色消費者基金會董事長方儉等人，前天起前進日本福島五縣市，進行土壤、食品等輻射檢測，衛福部對外說環團的檢測儀器不是國際常見的方式，原能會主委謝曉星今在立院教育委員會答詢，被問到是否認同衛福部說法，他說，每個儀器有其鑑別度，檢測時有一定SOP，以專業立場不會這麼說。謝曉星在回答時代力量立委徐永明質詢說，方儉所帶的的確是簡易型，但不代表其測出來的數字，不可以參考。在被問到如果日本開放官方去，原能會去檢測，會用什麼方式？謝曉星說，兩種方式「借用日本認證的儀器」、「帶樣本回台灣檢測」。立委高金素梅說，在電視上農委會副主委陳吉仲，代替原能會講專業輻射偵測的事，是人格分裂、角色混淆，要求原能會在食安問題，應該要硬起來，扮演
該扮演的角色。謝曉星說，原能會都有提供專業建議，相關會議也會列席，但食品檢測標準是衛福部食藥署訂定，原能會只是提供檢測技術。謝曉星接受媒體訪問說，原能會沒有實際到日本參與量測是事實，但對於環團檢測數據會持續關注及參考。（洪敏隆／台北報導）
參考資料
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161124/996280/%E2%80%8B%E7%92%B0%E5%9C%98%E8%B5%B4%E6%97%A5%E6%AA%A2%E6%B8%AC%E8%BC%BB%E5%B0%84%E5%84%80%E5%99%A8%E4%B8%8D%E6%BA%96%EF%BC%9F%E5%8E%9F%E8%83%BD%E6%9C%83%E4%B8%BB%E5%A7%94%EF%BC%9A%E5%B0%88%E6%A5%AD%E4%B8%8D%E6%9C%83%E9%80%99%E9%BA%BC%E8%AA%AA
身障子女寄託里辦公室 老父母活得更精彩
76歲的林芳江（圖中）將獨子（右二）託付里辦公室，她能休息並豐富人生。（記者張瑞楨攝）
〔記者張瑞楨／台中報導〕台中市東區東信社區發展協會今天（20日）於樂成宮舉辦社區成果展，最特殊的是由中市政府補助的「身心障礙者雙老家庭支持服務」，許多年邁父母必須照顧身心障礙子女，每天心力憔悴，這項服務可讓老父老母把身障子女，委託東信里辦公室照顧，76歲的林芳江說，她能藉此休息，還能參加社區舞蹈隊，讓自己活得豐富與精彩。
林芳江說，她的丈夫罹患心臟病，現年51歲的獨子，難產衍生智能不足後遺症，她現在得照顧丈夫與兒子，其中，最令她憂慮的是獨子，她當年誤認兒子的智能障礙，是腦袋不乾淨，帶到台北市請醫師「洗腦」，醫師卻告知無藥可醫，「洗腦」也沒用，兒子智力始終停留在5歲。
她說，獨子智力障礙，身體卻頗健康，喜歡到處跑，曾經失蹤4天，她找得心力交瘁，才見兒子在廟口看舞獅，另外，兒子也曾跟著垃圾車一路從東區跑到大里區，翌日才被垃圾車載回來，照顧兒子不輕鬆，常失蹤或亂跑，讓她更辛苦，直到東信社區發展協會與里辦公室開辦上述服務，她白天把兒子託付於東信里辦公室，自己才有閒暇與精力參加舞蹈隊等活動，讓自己活得比較豐富與精彩。
東信里里長洪榮吉說，這項服務是中市政府社會局補助，60歲以上父母或手足，如有35歲以上身心障礙的子女或手足，可於週一至週五白天帶到里辦公室，由社工帶領做伸展體操或烘焙蛋糕等職能教育，年邁父母手足能休息，全部都免費，目前該里有6個家庭受惠。
成果展另有長青舞蹈與社區兒少舞蹈，老照片展覽等動態演出與靜態展覽，市府社會局也派員視察，台灣已面臨高齡化社會，老舊社區更嚴重，高齡者服務將成為社會福利重點之一。
東信社區發展協會成果展中，阿媽們大跳「小蘋果」。（記者張瑞楨攝）
參考資料
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1892593
巨企搶佔劏房辦公室 小企何處去？
本港核心地區優質寫字樓水漲船高，內地資金爭相押注，成交價屢創新高。共同工作空間（co-working spaces）在香港流行多年，本為個人工作者、初創企業等提供成本低廉的劏房辦公室，早前卻有報道指，連跨國企業也進駐共同工作空間，個人工作者和初創企業的生存空間會否隨之收窄，令人擔憂。
香港呎租倍升 共同空間冒起
有國際地產顧問報告指出，2016年第二季香港30層或以上的商厦，呎租已高達每年278.5美元（約2,172港元），蟬聯全球首位，較第2名紐約貴逾5成。政府歷史數據顯示，香港核心地區和非核心地區的租金及售價指數自2003年至2015年，都普遍錄得最少接近一倍的升幅，個別地區如上環、中環更升近兩倍。
但「你有張良計，我有過牆梯」，在香港寫字樓租金愈來愈高不可攀的同時，共同工作空間隨之興起，成為應對高昂租金的一種方式。截至2015年年底，已有最少40個共同工作空間在香港運作。
共同工作空間在本地被戲稱為「劏房辦公室」，因其運作模式與住宅劏房有類似之處，都是把一個空間分拆為多個單位分租，佔地兩層約數千呎的辦公室，分間後可進駐數十間蚊型公司。辦公空間細小，好處是租金較低，本地營運商月租一張固定辦公枱的費用都在3,000元上下。「蚊型公司」甚或個人工作者，總算能以此棲身。然而，最近連滙豐銀行都在銅鑼灣WeWork劏房辦公室租了逾300張寫字枱，供其數碼團隊辦公。這令人疑惑，作為市值逾萬億的「大笨象」，為何會進駐本為初創公司而設的共同工作空間？
巨企租用 靈活節省人事成本
其實共同工作空間並不單單是工作場所，還需要幫助租戶建立社群、創造體驗，以及促進商務。美國便有共同工作空間建立了一個純由女性組成，而又各自從事不同行業的社群，讓她們連結起來，分享經驗。共同工作空間的租戶互相支援，更有助提升彼此的工作效率。例如一間公司若需要設計商標，只要坐在椅子滑往隔壁的設計公司，便能獲取意見。因此，創業和個人工作者租用這些劏房辦公室，固然有成本考慮，但他們在內獲得的工作資源與靈感，亦是考慮進駐的因素。
至於大公司，其資金雖不若「蚊型公司」緊絀，但租用共同工作空間能助其靈活增減人手。劏房辦公室可按月租賃，「易入易出」，方便調度。此外，共同工作空間亦可助其節省人事成本。The Work Project創辦人李政勳（Junny Lee）宣稱，香港公司每月平均需要為每名員工支付大約8,000至10,000元的辦公室租金，而使用共同工作空間的月租成本則可低至每10名員工6,600元。而據報道，除了滙豐，亦有其他銀行為了管理在經濟不確定周期中的員工波動人數，將租用共同工作空間列為他們的選項。
國際營運商進駐 核心區更渴市
在共同工作空間愈來愈多的同時，競爭亦更為激烈。在亞太地區當中，約7成共同工作空間是位於城市邊緣、租金較為廉宜的地帶，但在東京和香港，卻有超過5成的共同工作空間坐落於城市核心商業區。另外，在新興亞太市場當中，雖然本地或區域性的營運商仍有6成市場佔有率，但具有國際背景的營運商已在大幅擴張，進駐核心地區。以上述WeWork為例，在2016年上半年登陸香港時，即直接進駐銅鑼灣的Tower 535寫字樓，與本地品牌相較，他們吸納的樓面面積達10倍以上。
近年香港核心地區如中環、灣仔、銅鑼灣等地的甲級寫字樓空置率均徘徊在極低水平，2月整體空置率為1.8%，創下2007年後新低，共同工作空間在核心地區擴大版圖，如滙豐這等「大客」又趨之若鶩，核心地區的甲級寫字樓，只會更為渴市。
租金上升，作為二房東的共同工作空間經營者的盈利當然會被成本擠壓，經營者除了向其「劏房」租客加租，亦會選擇走向高配備、高增值及高檔路綫，除了常用功能外，還提供醫療保健、企業融資和一站式會計等服務，甚至設有遊戲室與迷你影院。共同工作空間的定位，因應國際營運商的加入和租金上漲，未來會變得更為複雜，再非所有都適合個人工作者或「蚊型公司」。
將來共同工作空間的生態，相信會走向多元化，目標客群不會局限於初創企業，在核心地區亦會吸引大客進駐，而創業者則留在定價較低的二綫地區。過去學者在研究創業生態時，多計算城市中共同工作空間數量來作為一項創業支援指標，這在未來相信更難一概而論，要審慎應用。
參考資料
http://paper.hket.com/article/1543980/%E5%B7%A8%E4%BC%81%E6%90%B6%E4%BD%94%E5%8A%8F%E6%88%BF%E8%BE%A6%E5%85%AC%E5%AE%A4%20%E5%B0%8F%E4%BC%81%E4%BD%95%E8%99%95%E5%8E%BB%EF%BC%9F
「辦公室裡沒有人」 研究：遠距工作好處多
一想到工作，你腦中浮現的是一張張卡在通勤尖峰的臉嗎？根據最新研究，不在辦公室工作，不僅能讓員工快樂加倍、生產力大增，老闆也能省下一大筆錢、找到全球最棒的人才，只要利用先進的科技產品，上述都不再是夢想。
商務會議室.小型辦公室.商務中心 捷運
從辦公室解放更快樂
隨著科技進步，越來越多人加入遠距工作的行列，對他們來說，到處都是辦公室，無時無刻都可以跟工作接軌。這種從辦公室解放的工作型態讓員工更快樂也更有生產力。
考驗個人自制力
當然，遠距工作考驗個人的自制力和目標設定，沒有和同事茶水間的閒聊也稍稍降低了工作上的樂趣，不過根據最新研究還是利大於弊。
享受自由與彈性
美國專門調查員工滿意度的新創公司TINYPulse最近公布了一份報告，他們調查了全美 509位全職遠距工作者，再輔以從 20萬名員工處收集而來的資料，立下了基準。雖然這份報告訴求的對象是老闆，但其中的數據也很值得員工參考。
工作更有成就感
首先，調查發現遠距工作者比較快樂。在一到十的量表上，遠距工作者的快樂程度有 8.1，一般工作者則是 7.42。遠距工作者「享受自由和彈性」，他們在工作上也更有成就感。在覺得自己的價值受到重視這一項中，遠距工作者是 7.75，待在辦公室的一般工作者只有 6.69。
沒了茶水間的閒聊 生產力大增
不過，報告中寫到遠距工作者唯一比較不滿意的，就是與同事間的互動滿意度，分別是 7.88對上 8.47。遠距工作者想念和同事面對面聊天的快樂，但相反的有 91%的遠距工作者表示，他們因為少了花在茶水間的時間，效率大大提高。
2015年哈佛大學的一項實驗發現，脫離辦公室的員工表現大大進步，而且他們每天花在摸魚的時間減少，連帶病假也變少了。
多久和老闆連絡？
TINYPulse的報告中也詳細記錄了遠距工作者平均跟老闆回報的頻率。
有 52%的遠距工作者表示，他們不是每天連絡一次就是每天連絡好幾次。有 34%一周連絡一次，有 10%一個月連絡一次，剩下的遠距工作者則落在危險區域，聯絡次數過低讓老闆憂心。然而，這也突顯出在遠距工作風行的時代，老闆要掌握的兩大管理技巧。
遠距時代 管理技巧要升級
第一，溝通比以前來得更重要。少了與下屬面對面的接觸，老闆要小心不要與遠距工作者產生隔閡，工作上有疑惑也得馬上解決，更要常和下屬連絡掌握他們的進度。
第二，明確設定工作目標。無法隨時盯著下屬的老闆，在羅列遠距工作者的工作目標時得更明確，讓下屬了解管理者的期待還有工作的死線。只要目標和截止日期設定清楚，雙方達成共識就能讓遠距工作發揮最大效益。
遠距工作行不行？
雖然大家都為遠距工作歡呼，但老闆一定還是會有疑慮。
幾年前，雅虎通知旗下員工不可以再待在家工作，管理階層希望藉此讓員工團結一心，增加生產力，但此舉惹惱了許多員工，尤其是那些當初衝著能遠距上班而來的員工，這也點出了一個問題，那就是管理者該不該讓員工遠距工作？
只要有網路 人在哪不重要
答案很簡單，只要有適當的科技輔助，暢通溝通管道、簡化工作流程，遠距工作對老闆利大於弊，而在強調彈性工時和大量使用通訊軟體的科技業尤是，無論人在何方只要有視訊軟體就可以解決一切。
軟體開發公司Intetics創辦人康斯佛(Boris Kontsevoi)說：「在科技領域，大部分的工作都在電腦和網路上發生，基於此員工在哪不再重要，只要他們有穩定的網路就好。」
電商公司Quantum Networks CEO佐丹(Ari Zoldan)表示：「對老闆來說，遠距工作可以減少缺席率，增加生產力還有省錢。」
不用辦公室 省租金和交通費
不只老闆可以省錢，不用把錢花在租借辦公室上，遠距工作的員工同樣可以省下交通費。
根據Telework Research Network在 2013年的一份調查，遠距工作讓老闆每年可以從每位員工身上省下超過一萬美元(折台幣約 31萬8,920元)，這其中包含員工缺席率降低、流動率減少還有生產力增加，老闆也不用再把錢花在辦公室租金還有設備上。而每位遠距工作的員工則能省下 1,600-6,800美元(折台幣約 5萬1,027-21萬6,865元)的通勤成本和 15天的時間。
一流人才隨你挑
除了可以省錢，遠距工作還可以吸引一流人才為公司效力。
留得住人 流動率降低
Affiliate Marketing 聯盟營銷公司CEO史萊德(Simon Slade)提到，遠距工作代表老闆可以從全球一流的人才庫雇請員工，不用受限於地理位置。最重要的是，遠距員工滿意度提升，老闆留得住人。
寧願拿加薪來換 生活平衡不是夢
遠距工作的員工壓力比較小，對公司也較忠誠。此外，全球工作場所分析調查顯示，有 36%的員工寧願拿加薪換遠距工作，靠著科技產品的幫忙，他們可以取得生活與工作上的平衡，活出自己想要的快樂人生。