月份: 2024 年 4 月

為推動社區照顧關懷據點服務量能及推展老人福利業務，臺東縣政府運用公益彩券基金於今(10)日在縣立體育館舉辦113年臺東社區照顧關懷據點「就愛據一起」成果展，全縣社區關懷據點長者、工作人員及縣民計近100處據點1,500人熱情參與，並表揚臺東市新生據點等20個「優等獎」及「特色獎」據點；縣長饒慶鈴表示，縣府持續推動體適能及懷舊創新等多元課程，也感謝據點承辦單位及工作人員對長者的用心服務，讓長輩生活更豐富健康。

活動開場由臺東大學體適能指導團隊以手持加油棒帶領現場長者齊跳活力暖身操，接續由饒縣長、吳秀華議長、王文怡議員、臺東市長陳銘風及金峰鄉蔣爭光鄉長等貴賓一同拼上「就愛據一起」文字拼圖，為整場活動揭開多元共融和高齡友善序幕；饒慶鈴縣長指出，截至113年2月底，全縣共4萬1,261位65歲以上長者，佔總人口比例19.53%，縣府致力朝高齡友善城市邁進，持續推展各項計畫，除了社區照顧關懷據點，也透過獨老關懷、聚福食堂、長青嘉年華系列活動等，使長者能在地老化、健康老化、活躍老化， 打造慢活宜居城市，也希望在據點內快樂參與活動及學習，大家一起慢慢變老。

成果展包含「靜態成果展區」、「動態展演區」、「懷舊同樂會區」及「互動體驗區」四大展區，其中互動展區由臺東大學體適能團隊、花蓮縣牛犁社區交流協會及財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會初鹿據點分責執行各項闖關活動、懷舊創作分享與實境教室體驗等。動態展演分為「才藝競賽組」與「你融我融組」，總計33組表演者，讓觀眾們感受到跨越年齡的熱情與活力，另也邀請相關局處設置攤位，推廣長者社會福利及宣導長照資源、交通安全、高齡者防詐騙與人身安全等。

在據點辦理「肌力報到 蛋白送到」計畫的臺東縣連結財團法人千禧之愛健康基金會，也藉今日的機會，由陳欣勵執行長到場頒發31處參與據點結業證書，感謝長者們連續12周不間斷的進行活力健康操，也期盼長輩們愈動愈健康。

縣府社會處長陳淑蘭指出，社區照顧關懷據點凝聚中央、縣政府及在地社福團體的資源與服務，為長者福利服務項目中的重要措施，透過此次成果展不僅展現對高齡者的關懷和尊重，也是對社區照顧關懷據點服務的肯定及鼓勵，歡迎縣內長者加入社區照顧關懷據點，讓每一位長者都能老有所依、老有所樂；各處據點相關聯絡資訊可至縣府社會處網站查詢下載，或洽詢縣府社區照顧關懷據點聯絡窗口范小姐，電話：089-340720分機139。

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最近，王品旗下的初瓦和嚮辣兩家知名餐廳再次成為了熱門話題，因為12名顧客患上了食物中毒。這起事件引起了廣泛的關注，也引發了對飲食安全的深思。

食物中毒是一個嚴重的問題，可能對人們的健康造成嚴重影響。而這起事件的發生再次提醒我們，飲食安全永遠都是我們應該高度關注的問題。

王品旗下的初瓦和嚮辣是許多人喜愛的餐廳，但這次事件的發生給人們帶來了一個重要的警示：餐廳在維護食品安全方面仍有許多工作要做。無論是食材的質量控制還是食品加工的衛生標準，都應該得到高度重視，以確保顧客的健康和安全。

此外，對於食物中毒事件的調查和處理也應該嚴格執行。餐廳應該配合相關部門進行調查，找出問題的原因，並採取有效的措施加以解決，以免類似事件再次發生。

最後，我們作為消費者也應該加強對飲食安全的關注和自我保護意識。在外用餐時，我們應該選擇信譽良好的餐廳，注意食品的質量和衛生狀況，並及時反映發現的問題。

總的來說，王品旗下餐廳食物中毒案的發生再次提醒我們，飲食安全是一個永遠不能忽視的問題。我們應該共同努力，確保食品的質量和安全，為消費者提供健康、安全的用餐環境。

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凱基人壽(原中國人壽)今(11日)於台北國際會議中心舉辦112年度極峰表揚會，以「榮耀凱旋 基發無限」做為凱基元年開啟新局的主題，凱基人壽代理總經理蘇錦隆嘉許獲獎業務菁英，鼓勵團隊擁抱更多創新發展的無限可能，藉由人才培育、分群經營兩大主軸，以及業務管理、職域獲客、數位賦能等三大協作策略，擴大服務客群與經營效度，打造高數位化、高品質的卓越業務部隊。今年第一季結合凱基人壽元年推出相關活動，助攻業務通路高價值商品新契約保費收入，較去年同期成長逾兩倍，創下亮眼佳績。

為讓業務團隊享有更尊榮的舞台與成長空間，凱基人壽今年推出全新業務策略佈局「凱基人壽卓越計劃」，其中時間達36個月的全方位「卓越經理人養成計畫」，透過挹注內勤支援與最新數位賦能資源等多元培育方案，一站式助攻業務員在3年內，由業務新人躍升為「專業團隊領袖經理人」，同時祭出更多激勵方案，也推動異業結盟、多元客群經營等創新模式。

為打造高品質業務部隊，凱基人壽以落實公平待客原則為核心文化，讓組織發展質量俱進，今年第一季再次推動「一份保單一份愛」投保做公益活動，只要透過凱基人壽業務員投保指定商品，每件生效保單凱基人壽將捐贈新臺幣100元予瑪利亞社會福利基金會，保戶獲得保障之餘，也能共創善的循環。

凱基人壽近年來積極推動業務通路轉型，投入各項數位工具開發，應用於人才培訓及銷售，賦能更多業務員紮實的培訓系統及完整學習課程，如推出業界首創應用生成式AI技術升級後的「智能對練2.0」系統，可模擬真實情境與客戶需求，隨時提升實戰經驗與培養多元靈活的專業能力。凱基人壽為113年2月單月壽險業務員登錄人數最多的壽險公司，且業務員登錄人數近五年的成長幅度高達40%，位居壽險業之冠並站穩業界前四大保險公司；另業務員第13個月定著率，蟬聯業界前茅，留才績效佳，為業務員心中首選的雇主品牌。

凱基人壽將公司治理及公平待客內化為企業文化，連續五年獲主管機關評選為「公平待客原則評核」績優業者，另為更了解客戶回饋，連續兩年NPS(Net Promoter Score，淨推薦分數)調查取得業界第一名，未來，凱基人壽會持續投資業務通路，致力於客戶的幸福人生，成為最受推薦與信賴的保險公司。

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文藻外語大學東南亞學系日前舉辦112學年度海外交換、校外實習成果分享會，共有10名學生分享前往越南、印尼及泰國的6所大學交換，以及赴國內外3間實習機構的學習成果。會中還邀請世界台商聯合總會祕書長謝明輝，以《東南亞的經濟興起與人才需求》為題進行分享。謝明輝指出，東南亞是台灣年輕人躍上國際舞台的最佳跳板，他特別肯定文藻培育東南亞語言相關事務人才。

謝明輝為越南今立美福、今立塑膠、越華國際學校創辦人，生產基地遍及越南和印尼。他曾任越南胡志明市台商會長、越南台商會聯會總會長，熱心產學合作，培育青年人才。分享會當日還有越南台商會聯合總會產學交流委員會主委朱碩英總經理、瑞儀光電人資處資深經理郭玠均等人到場支持。

文藻外大東南亞學系112學年度參與海外交換的學生共有26人次、實習為20人次。10名學生代表逐次上台，分享他們在越南河內工業大學、河內大學、胡志明師範大學、今立美福公司。以及印尼瑪琅國家大學、泰國淸邁大學、泰國法政大學、移民署國境事務大隊、盛豐麟國際等機構交換與實習的學習成果。

在越南今立美福實習的蔡易橙表示，共有五名文藻學生在該公司實習。一開始曾有適應環境的挑戰，但之後都有萌生就此「駐」在越南的感覺。因此其中有三名學生，這學期持續申請在越南台商企業實習，希望累積東南亞職場實戰經驗。

文藻外大東南亞學系主任林文斌表示，學生經由出國交換、海外實習的異地學習洗禮，返國後在語言能力及專業知識上均有大幅增長，且在處事態度及思維上也有極大改變，強化個人競爭力。

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兆豐銀行為協助0403花蓮地震受災企業及個人儘速完成災後復原，受地震影響之企業或個人，均可於受災日起3個月內向兆豐銀行全台各地分行提出重建貸款、緩繳本息、申請展延借款期限等協助措施，以具體行動提供受災戶必要協助。

兆豐銀行提供受災戶受損之廠房、機器設備及房屋所需整修費、復工必須購買原料等所需資金，企業戶最高額度新臺幣5,000萬元、個人最高新臺幣300萬元，受災戶可依地方主管機關出具之受災證明書，向兆豐銀行提出申請。

在信用卡方面，針對因0403地震個人受災戶，兆豐銀行信用卡除提供免收掛失費，若有信用卡款延展之需求，亦可透過24小時客服專線0800-016168提出申請，最長可提供6個月緩繳。

此外，兆豐銀行全國108家分行同仁秉持著關懷客戶的需求，積極協助受災情影響的企業或個人，也將主動致電關懷客戶及關心分行鄰近企業與個人災損情形，協助受災戶辦理融資及提供必要協助。

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112年度共同管道建設考評，今日(4/10)由內政部在交通部運輸研究所舉行頒獎典禮，高雄市政府突破以往甲等成績，獲得歷年最佳成績-優等獎，展現陳其邁市長帶領下，重視基礎建設、維護路平以及建構智慧城市的努力。

工務局長楊欽富表示，市長陳其邁非常重視智慧城市與城市基盤的建設，特別請副市長林欽榮擔任高雄市共同管道推動小組召集人，統籌市府相關單位縱橫向緊密合作，要求在新闢都市計畫道路與辦理市地重劃時，即同步建設寬頻管道與供給管，使高雄市共同管道建設長度大幅增加；工務局也以創新智慧安全理念融入共同管道日常維護巡查，使高雄市邁向寬頻城市。

工務局表示，今年內政部共同管道建設考評，高雄市以【局限空間施工人員監測系統】為參評主軸，系統結合AR/VR相關應用，讓管道巡檢更安全，獲得委員讚賞；且該系統也在去年(112年)10月30日獲來台參訪交流的史瓦帝尼王國參訪團肯定。

本次頒獎典禮由工務局副局長吳瑞川北上出席授獎，市府把這份榮耀與市民朋友一起分享，工務團隊仍會繼續努力，以嚴謹的態度做好共同管道建設管理。本次頒獎典禮由工務局副局長吳瑞川北上出席授獎，市府把這份榮耀與市民朋友一起分享，工務團隊仍會繼續努力，以嚴謹的態度做好共同管道建設管理。

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高雄市長陳其邁今(9)日主持市政會議，有關輔導本市青年就業政策，分別由勞工局、青年局進行專題報告，其中高雄市近3年青年失業率均維持在六都前幾低的好成績，且112年下半年青年失業率為六都最低，因應畢業季即將到來，陳其邁表示，為讓學生畢業後順利對接職場、協助青年就業，指示勞工局、青年局持續推動相關就業與創業輔導資源。

陳其邁提及跨領域發展，鼓勵青年多元學習，請青年局持續結合產官學資源，積極與產業接洽，網羅轄內各產業類別的實習職缺，協助青年於實習結束後順利留任企業，擴大青年實習媒合效益；同時他也叮嚀勞工局持續推動中央青年就業相關獎助措施，協助初次尋職的青年進入並站穩職場，健全高雄市勞動市場的基礎。

打造青年就業即戰力，青年局推出各式輔導青年就業服務，包含「大港職涯暨產業導航」計畫，透過適性測驗、職人課程與職場體驗，讓青年提早認識職場環境；「大港青年實習計畫」，提供有薪實習機會，協助青年提前與業界接軌，並解決企業人才缺口情形，總計已媒合2,451名實習青年至501家企業實習，共計有449名應屆畢業生實習後留任，應屆畢業生留任平均達71.27%。

此外，青年局創六都之先推出「高雄青年攤車品牌輔導計畫」，不僅開辦免費培訓課程，還提供最高3萬元輔導費額度，協助青年優化攤車設備或補貼租金，更透過舉辦市集嘉年華競賽活動，提高高雄攤車品牌的能見度，也打造更精緻的市集文化，期盼透過優質的創、就業環境、各式職涯輔導計畫，鼓勵青年根植高雄，畢業後順利在高雄接軌職場。

勞工局說明，為鼓勵高中職畢業生先就業再升學，對有意願之應屆畢業生，透過勞動部「青年就業領航計畫」進行工作媒合。另有「初次尋職青年穩定就業計畫」提供尋職津貼及就業獎勵，最高補助4萬5千元，解決青年尋職困難問題。此外，「青年職得好評計畫」協助長期失業青年穩定就業，提供尋職就業獎勵金，為青年提供進入職場的機會，加速融入工作環境。

勞工局接續報告職安執行情形，說明職傷通報統計分析、近期工安檢討與精進作為，以及市府榮獲112年度職安優良政府機關、勞工局勞檢處111-113年度「勞動檢查機構績效考評」連續三年優等成果，陳其邁強調守護職場安全的重要性，要求工程、修繕作業均應做好安全措施，力求防止職災發生，並提醒各工程主辦機關也務必落實職業安全源頭管理，共同督促業者，落實職場安全。

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中華五福圓環位於前金區中華三、四路與五福三路口，是大立百貨商圈必經路線，過去機慢車只能繞行圓環，外環常有壅塞或擦撞情形，為提升行車順暢度，於111年10月初開放環內機慢車直行，不少機車騎士感到方便多了。為使路口進一步簡化並改善通行動線，研議後將圓環內側現有槽化線區域轉化成人行空間，並由交通局規劃、工務局道路養護工程處施工，工程已於今（113）年3月底進場施做。

       前金區中華五福圓環除鄰接大立百貨商圈，附近還有中央公園、新堀江及玉竹商圈、高雄女中，整體機能發達，也使圓環成為重要交通樞紐。目前圓環內側開放車輛直行，外環開放車輛右轉，而行人僅能繞行外環外側人行道。

       工務局表示，為縮短步行路程，道工處配合交通局規劃將環內槽化區改造為人行空間，內側進行鋪面整平，周邊則設置路緣石作為區別人車動線的實體阻隔，並由交通局後續增設行穿線及自行車穿越道線、調整標誌標線與號誌等，讓行人與自行車可以安全直行通過路口，減少過路時間與長度，也符合現代減碳與便民政策。

       道工處補充，交通局未來會再規劃將圓環調整為正交路口，汽機車直行或轉彎將統一由路口通行，以減少車行動線交織，外環則全部作為停車空間使用，可增加停車便利性。

        騎YouBike通學的雄女學生說，五福路與中華路車多車速又快，實在不敢騎在車陣中，趕著上課又要繞圓環就會很緊張，期待完工後能放心直行，上學可以不再那麼匆忙。本次工程道工處與交通局多次現場會勘協調改善方案，為降低交通影響採分區域施工，施工期間請民眾配合遵守相關警示引導措施或提前改道，以維安全及行車順暢。

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原坐落於亞洲新灣區內之205廠即將於年底進行搬遷，考量搬遷至大樹後，許多國軍、員工及眷屬因搬遷後將增加住宿需求，因此國防部除委託高雄市政府新建205廠搬遷所需廠房外，也一併委託原有之慈仁五村職務宿舍進行耐震補強及裝修作業，以解決205廠搬遷後相關人員之住宿問題。

       工務局表示，慈仁五村宿舍位於大樹區台29線旁，近光復營區及溪埔社區活動中心，屋況較老舊，因此，針對社區內既有12棟建物進行耐震補強及裝修作業配合國防部搬遷調度使用需求，工程分兩階段進行施工，第一階段先行拆除2棟及完成整修補強3棟，以提供正使用中之軍眷搬遷，其餘7棟屬第二階段，待使用中軍眷搬遷完成清空後再啟動整修補強作業，計畫總經費約4億9400餘萬元。

        新工處指出，本案舊有建物部份結構強度不足，因此，針對建物之基礎、柱採用擴柱方式補強，並改善室內牆面白華現象，同時將住戶廚具、燈具、門窗全部更新，樓頂重新塗刷防水層及室外牆面重新塗刷油漆以增加美觀性，對於社區內AC路面及排水溝破損部分予以修復或新作。本工程於112年3月開工，目前第一階段工程已近尾聲，預計近日可交付軍方進行搬遷作業，第二階段則待軍方搬遷完成後即刻啟動並加速完成，以提供一個舒適、溫馨居住環境，提供205廠搬遷後之住宿需求。

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為感謝民間以實際行動響應公益，支持臺南巿「照顧弱勢為優先」的施政理念，社會局特於今(11)日辦理「暖心送愛感恩茶會」，邀請去(112)年度挹注臺南巿政府社會局辦理社會福利業務之慈善團體、企業公司及善心民眾，以及與合作辦理微型保險單位，共計有92個單位，由副市長趙卿惠代表黃偉哲市長出席頒發感謝狀，感謝所有民間團體與公司企業無私的支持、捐贈與奉獻，讓公私協力創造愛心資源最大效益。

趙卿惠副市長表示，在黃偉哲巿長支持下，市府致力透過各項社會福利政策，協助需要幫助的民眾走出困境，然因公部門量能有限，而民間資源無窮，公私協力合作可讓照顧弱勢效果更加成，同時也期盼號召更多善心人士及企業，一起讓社會充滿愛的力量與善的循環。過去一年，承蒙各界善心捐助挹注社會局社會救助金專戶總計新臺幣2,654萬餘元，另獲贈之愛心物資及設備換算市值逾新臺幣5,134萬元，社會局運用捐助善款規劃實質的方案計畫，如愛心餐食券、復康巴士、弱勢住宅修繕、弱勢家庭居家及學習設備補助等，使市府團隊推動相關社會福利措施多元化，提供弱勢家庭豐沛的支持服務。

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